《[国规配套]大学生就业与创业案例分析》 模块二 就业信息准备.pptxVIP

授课教师：大学生就业与创业案例分析02就业信息准备理论导航对面临求职择业的毕业生来说，谁拥有更多、更有效的就业信息，谁就能赢得择业的主动权。毕业生可以通过各高校主管部门、各级就业主管部门和就业指导机构、“供需见面、双向选择”会、有关新闻媒介、各种社会关系、社会实践、毕业实习或业余兼职，以及向用人单位自荐等渠道收集就业信息。收集到就业信息后，毕业生应根据自己的实际需求对其进行处理，去伪存真、去粗取精，以提高就业信息的针对性和时效性。在处理就业信息时，要注意科学地掌握就业信息，准确地理解就业信息，并有针对性地筛选就业信息。对于筛选后的就业信息，毕业生应尽快与用人单位取得联系，以免错失良机；还要根据就业信息的要求，及时调整自己的知识、技能结构，提高相关工作能力，以弥补不足。此外，毕业生也要主动输出对他人有用的信息，以增加与他人交流信息、增进友谊的机会。CONTENTS21案例一“95后”大学生张楠合肥求职记案例二警惕！400余名大学生求职被骗上百万元1案例“95后”大学生张楠合肥求职记“95后”大学生张楠合肥求职记案例一早上7点多，张楠从出租屋出发，坐上地铁，从“大蜀山站”下车后，骑上单车，仅两三分钟就到达公司，开始一天的工作。作为“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动中首个签约的毕业生，张楠说：“我很开心能够在合肥这座‘养人之城’工作。”“95后”大学生张楠合肥求职记案例一这里非常具