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会计工作招聘要求

篇一：财务岗位招聘要求一、财务部1、财务经理职位职能：财务经理招聘

人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责公司的财务政策和财务管理制度

的实施，合理分配资金；2.建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，

重大问题及时报告分管副总；3.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务，

正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经营核算，为企业的

发展积累资金；4.依据公司发展目标，组织编制公司年度全面预算，经董事会

批准后，负责预算的合理分解落实；5.负责对费用、往来、资金、资产的帐

务处理和监控管理，审核银行对帐单及余额调节表，定期参与对本部资产进行

清理，使之帐实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；6.负责编制公司

年（季）、月度企业资产负债表、损益表、现金流量表等会计月报及附加表；7.

对公司税收进行整体筹划与管理，督促会计按时完成税务申报；8.完成分管副

总交办的其他工作。职位要求：1.30—45岁，男女不限；2.专科以上学历，

会计学、财务管理专业，中级以上会计职称优先；3.有大、中型企业五年以上

财务核算、管理工作经验；4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理

经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分

析处理经验；熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练

使用MSOffice办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等）；5.认真细

心、为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟

通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实；善于关

心团结下属，具有团队精神并能承受工作压力。2、财务会计职位职能：财务

会计招聘人数：1人薪水范围：职位描述：1.负责日常会计处理、账务核

算；2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；3.负责结账、编制会

计报表，安排各项税费的申报事宜；4.负责协助财务经理对经营计划、预算编

制及考核表的管理；5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；6.负责纳税

申报和各类财务报表的编制工作；7.完成财务部经理临时布置的各项任务。职

位要求：1.22—45岁，男女不限；2.专科以上，会计学、财务管理专业，

初级会计职称；3.有两年以上帐务会计核算工作经验；4.具备一定的财务分

析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MSOffice

办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理帐务及编制各种报

表；5.责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分

析判断能力、语言表达能力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密

意识强。3、财务出纳职位职能：财务出纳招聘人数：1人薪水范围：职位

描述：1.按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、

及时办理各项报销业务；2.完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关

票据；3.及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业

务；4.收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制

银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符。5.根据经营需要，按公司

有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；6.准确、及时完

成清查现金工作，保证现金安全完整；7.根据公司领导的安排，定期向分管副

总提供资金收付日报表、月报表，并作相关分析说明，为公司资金运营提供管

理依据；8.完成财务部经理临时布置的各项任务1.20-45岁，男女不限；2.

专科以上学历，财务会计类专业；3.2年以上财务出纳工作经验；4.熟悉银

行业务流程和工作内容、公司财务管理制度和具体业务流程；了解公司业务流

程和与经营相关的财务法规；熟练使用MSOffice办公软件；5.基本的沟通能

力、协调能力、解决问题能力，耐心细致，严谨稳健，思维缜密，保密意识强。

篇二：会计招聘职业要求1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证；

2、有三年以上相关专业的从业经验；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税

法，熟练使用用友财务软件；4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数；5、

具有良好的学习能力