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护士培训计划6篇

护士培训计划1

一、认真学习《医疗质量暂行规定》，增高护理服务质量

详细目标：

组织学习医院下发的《医疗质量暂行规定》，认真履行职责，激

发护理人员的服务热情，增高护理服务质量。

实施措施：

1、组织全体护理人员认真学习《医疗质量暂行规定》，按规定规

范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了

病人一切，为了一切病人”为工作指导，认真履行护士职责，增高护

理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热情。

3、组织全体护理人员认真学习护士修养与礼仪规范，强化服务

意识。坚持上班前举行服装整理仪式，使护士在工作中保持整洁文雅、

端庄大方，为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理，全面增高职业素质

详细目标：

继续开展整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰

富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。

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实施措施：

1、组织学习《儿科学》，熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，

丰富健康宣教内容。

责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理

手段解决问题的能力，促进患儿早日康复。

2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验。如遇

模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。

3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。

4、电子病历及时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题

及时纠正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养，加强业务学习、技术训练，增高应

急、急救能力

详细目标：

以《儿科护理学》为基础，不断学习业务知识。加强十五项护理

技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高

的护理队伍。

实施措施：

1、制定20xx年训练计划，每月组织一次专题讲座。鼓励护士自

学并做好读书笔记。

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2、低年资护士加强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿

刺成功率，增高技术程度。

3、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士

做好表率，言传身教，让儿科团、协作的优良作风发扬光大。

护士培训计划2

为了加强对护理人员继续教育，不断提高护理人员理论水平和技

术操作水平，提高我科护理人员的综合素质使护理工作与医疗技术快

速发展相协调，结合我科护理人员的特点，对护理人员采取不同层次

不同要求，对其进行培养再教育，使她们尽快成为一名合格的护理人

才，使全科护理水平上一个新台阶，其具体计划和措施如下：

一、新进护士培训

对新分配护士进行岗前教育。为了消除其紧张心理，加快熟悉医

院环境和本职工作的内容及要求，对其进行包括：介绍医院环境、规

章制度、医德医风、院感知识、制度、职责，对护理基本理论知识及

部分护理基本技术操作进行培训，最后对理论知识及操作进行考核。

由高年资护师以上职称的同志进行带教，达到对各个临床科室工作环

境和专科护理知识有所了解，并熟悉其它医务人员，对其临床工作能

力的培养打下基础。

二、在职培训

（一）工作1—5年护士的培训

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1、目标

①巩固在校所学的基础理论及护理专业知识。

②掌握护理各项工作制度及护士素质、任务、工作方法。

③掌握基础护理知识及基本技术操作，逐步达到专科护理水平。

④了解并掌握急救、品的临床应用及各项护理工作程序。

⑤初毕业护士在一年内全面了解病房工作，一年后能胜任各项基

础护理，并能熟练掌握危重病人的抢救。

2、措施

①初毕业的护士进院后，护理部进行“岗前培训”，介绍医院环

境，各项规章制度，工作人员职责等，实行各科轮转一年工作制。

②第一年试用期，要巩固专业知识，抓好“三基”与临床实践相

结合，采用个人自学，以老带新，指定专人负责，带教示范，一年试

用期满时，个人写好总结，由所在科室考核合格后，科主任、护士长

签署意见，经院办公