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医院新入职人员岗前培训方案10篇

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医院新入职人员岗前培训方案10篇

医院新入职人员岗前培训方案(10篇)

医院新入职人员岗前培训方案怎么写？岗前培训意味着新员工

必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，

学习新的工作准则和有效的工作行为。下面本店铺给大家带来了医院

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新入职人员岗前培训方案10篇，供大家参考。

医院新入职人员岗前培训方案篇1

一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：

1、每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。

2、每月组织一次护理查房。

3、每月进行一次护理基础理论知识考试;每月组织护理技术操

作考核一次。

4、参加医院组织的各项学术讲座和三基理论考试与操作考试。

5认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及外科护

理常规。

二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：

(一)新上岗护理人员的培训计划：

1要求：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。

能熟练掌握基础护理操作。

2培养目标：

(1)加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护

士素质培养，养成良好的工作作风。

(2)学习院内各项规章制度和相关法律法规。

(3)与临床实践相结合抓好“三基”训练，掌握各项护理操作规

程。

(4)明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。