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浅析机关事业单位编外员工管理存在的问题及对策

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 3

一、概述 4

（一）概念界定 4

（二）编外员工的意义 5

二、编外员工管理问题 5

（一）编外员工待遇问题 5

（二）编外用工管理不规范问题 6

（三）编外员工素质问题 6

三、编外员工管理问题分析 6

（一）事业单位编制限制严格 6

（二）事业单位管理机制落后 7

（三）编外员工没有统一管理 7

四、编外员工管理问题对策 7

（一）增加编外员工的归属感 7

（二）加强编外员工规范管理 9

（三）提高编外员工素质 10

总结 10

参考文献 12

摘要

编外员工是机关事业单位普遍存在的一个群体，这个群体日益成为事业单位健康发展的重要力量。机关事业单位编外员工队伍，在近几年里迅猛发展，他们发挥着重要的作用，为事业单位发展做出了重要的贡献，他们己经是事业单位队伍建设中的重要组成部分。本文探讨了机关事业单位编外员工在待遇、管理规范、员工素质上存在问题，编外员工普遍存在“重录用，轻培养”、“重使用、轻激励”等现象，以及解决这些问题的对策，总而言之，编外员工是机关事业单位不可缺少的群体，单位需要关注这个群体，在管理上更加规范，注重编外员工待遇，和素质的培养。希