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个人述职报告演讲人:日期:工作背景与职责过去一年工作成果工作中遇到的问题及解决方案未来一年工作计划与目标对公司/部门的建议与期望总结与展望CATALOGUE目录01工作背景与职责所在部门及岗位介绍部门名称:人力资源部汇报对象:人力资源部经理岗位名称:人力资源专员岗位职责与任务招聘与配置培训与发展绩效管理员工关系管理负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试,确保公司各部门人员配置合理。组织员工培训计划,提升员工技能与素质,促进个人与公司共同发展。协助制定绩效考核方案,定期对员工绩效进行评估,提出改进意见。处理员工投诉、调解纠纷,维护良好的员工关系。工作环境及资公环境团队支持信息系

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