安全员职责隐患排查.ppt

四、治理隐患基本方法和注意事项四、治理隐患基本方法和注意事项四、治理隐患基本方法和注意事项课后练习1识别施工现场安全隐患课后练习2隐患排查知识考试（时间待通知）卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任部门安全员工作职责1、积极宣传国家颁发的有关劳动防护、安全生产的政策、法令，认真贯彻本公司关于劳动保护、安全生产的决定和各项规章制度，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故的发生。2、负责本部门新进人员的二级安全教育、三级安全教育，督促特种作业人员的专业培训，按要求组织参加安全生产应急预案演练，按要求全面、规范记录安全台账。3、每周深入现场检查工艺操作、设备运转、安全装置、防火设施、防护器材是是否有事故隐患，发现“三违”现象要及时制止和处理，遇到重大险情应立即报告领导处理。安全隐患检查不得流于形式，检查重点是漏项、薄弱、失控及系统性问题，并对查出的事故隐患做好记录并填写事故隐患报告，统一由EHS督促责任部门进行限期整改。4、负责本部门或班组的安全防火工作，加强人员安全防火教育培训，提高员工应急救援、避险能力；开展经常性消防安全检查，消除火灾隐患，保障员工安全和公司财产安全部门安全员工作职责5、按“四不放过”原则，参加本部门发生的各种安全生产事故的调查、分析，提出自己对事故预防和对相关事故责任人的处理意见，并按规定及时上报。6、按时参加公司或单位组织的有关安全生产方面的会议和活动。部门安全员工作职责安全生产隐患排查一什么是隐患？二隐患的表现形式三排查隐患的基本原则和方法四治理隐患的基本方法和注意事项一、什么是隐患？隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，或者由于人的不安全行为和管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险。常见的隐患三非：非法建设、非法生产、非法经营三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三超：生产企业超能力、超强度、超定员，运输企业超载、超限、超负荷隐患的危害二、隐患的表现形式隐患在不同的载体上体现出不同的表现形式，其载体包括人、物、作业环境和管理四个方面。人的隐患表现在：1、员工不遵守操作规程，违章作业2、技术水平、身体状况等不符合岗位要求的人员上岗作业3、对习惯性违章操作不以为然，对隐患的存在抱着侥幸心理4、员工不正确佩戴个人安全防护用品，甚至放弃不用等

二、隐患的表现形式物的隐患表现在：1、设备自身安全防护装置缺少、长期损坏待修2、设备设计存在缺陷，不符合人机工程学原理，易引发员工误操作，造成事故3、安全防护装置和个体防护用品的质量存在缺陷，起不到防护作用4、设备、材料、工具未按制定位置摆放，存放处没有工具取用记录或记录不全5、消防器材不合格或过期，特种设备已过检验期或未检验使用作业环境的隐患表现在：1、厂房、车间内部采光不符合要求，室内温度过高或过低，通风不良2、设备摆放、材料堆放不符合安全规程和防护要求3、各类安全警示、指示标志缺失、不明确或指示混乱4、作业场所不整洁，生产工具、成品、废料随意丢放，占用消防通道和工作区域，影响工作正常开展，造成作业环境混乱，容易引发事故5、电气设备使用不规范，私拉、乱接电线现象存在二、隐患的表现形式管理隐患表现在：1、安全规章制度不完善，不健全2、管理者自身安全素质不高，或只重视生产而对事故隐患视而不见，监管不力3、员工缺乏必要的安全教育培训而导致安全意识不强4、安全管理中不按制度办事，以人情、义气代替规章、原则 5、各级主管发现员工不安全行为时讲解不清、态度不好，不仅不容易使员工认识错误，而且会让员工产生逆反心理，继续违章二、隐患的表现形式三、排查隐患基本原则和方法卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任卓越创新包容责任