3.4 招募广告概述.pptxVIP

一、招募广告的内容?标题与标志：这是引起读者注意的关键部分?单位简况：以简洁的语言介绍最具特色和富有吸引力的情况?待聘岗位情况：从读者的角度出发，参考工作说明书，阐明岗位主要工作职责等。?岗位任职资格：避免出现性别、年龄、民族、宗教信仰等内容?人力资源政策：可提及拟聘岗位应享有的薪酬等内容?应聘材料：简历、学历学位证书复印件、资格证书复印件、身份证复印件、照片等。?联系方式：公司的通信地址、传真号码或者电子邮件,以及应聘的时间范围或截止日期。二、招募广告的设计在设计广告时，则应遵循AIDAM原则，具体说来就是：?引起注意（Attention）醒目的字体、与众不同的色彩、显眼的位置等方式凸显单位特色。?激发兴趣（Inspire）?产生愿望（Desire）?采取行动（Action）?留下记忆（Memory）三、招募广告的媒体选择招募人员需要综合考虑和把握以下方面：?广告媒体的特点?媒体的受众特点?媒体的广告定位