农村人力资源开发与培训 (2).pdfVIP

1.农村人力资源现状及问题

2.农村人力寞源开发的必要性和紧迫性

3.农村人力瓷源开发途径与方式

4.农村人力资源培训目标与内容

5.农村人力资源培训模式与方法

6.农村人力瓷源培训的师资与教材建设

7.农村人力资源培训的保障措施

8.农村人力资源开发与培训的评估与完善

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农村人力资源现状及问题

主题名称：农村劳动力数量变化

1衣村劳沥8■持垓减少,推计未来仍将继续下降，这主受是田于人口老龄化、外出务工等因弟

机

2我村劳动力枷失衡,匍壮年务动力流失严,留守老人和儿比例不断事升.

3.很打翎力受教育理度吾沮校低.技能短痴垂蛟出.走以适应现代我业生产和产业转型升级的

主题名称：农村劳动力素质问题

1又化泰质邮,多数农打劳动力如有切中及以下学历，曜以掌18新如识、跖技术.

2技能水平落后，传统农业技术为主,玦乏现代化农业生产和眼芳技所籥的专业技能.

3.职业观念落后,部分农村劳动力缺乏就业意识和发展需求,满足于低收入低技能的就业状态.

农村人力资源现状及问题

主题名称：农村劳动力就业状况

1衣业就业匕睡持续下降.外出务工成为农村劳动力就业的主要柔道.但就业隐定性较差.

2.农村3您产业发展滞后,吸纳农村去动力能力碱，就业空间狭精.

3.返乡创业规慢皎小，缺乏资金、技术和市场等方面的支待,发展空间受限.

主题名称：农村人力资源开发与培训

1DD强站访敦骨，提升农时劳动力文化素质和受致岗水平.

2开展眼业）嗾培训.看力培养现彳怀业、新兴产业和服务业等领域的素缺技隘人才.

3.创新培训膜式,采用螃上蜴下姑台、产学研合作等方式提高培训效率.

农村人力资源现状及问题

主题名称：农村人力资源开发与培训趣

1.制定优慝政桀,鼓翩卜出务工A员返乡创业手业，带动农1.数字化成能,利用移动互联网、云计算和大数据等技术提升

村经济发展.培训的便利性和实效性.

2.加大对农村人力资源开发与培训的投入，完善培训保障体系2.产业融合,紧密结合农村产业转型升级和新兴产业发展，开

展针对性的人力资源开发与培训.

3.建立农柯人力资源值息平台，实现人力供需的情网接.

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