- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
餐饮部订餐簿
餐别 年 月 日 星
包间
包间
姓
名 人 数 时
间 电
话 工
作
单
位 经 手 人
餐饮部酒水日盘点表
班组: 年 月 日
当日 当日
品 名 单位
盘有 领入
当日 当日
其它
消耗 盘存
报表人:
菜品
菜
品
份量
价格
器皿
主
料
辅
餐饮部值班记录
年 月 日
部
部
位
责任人
情况
签字时间
前厅部
传菜部
收银部
酒吧部
后厨部
餐饮部员工周考核表
得分 仪容仪表姓名 礼貌用语
劳动纪律 工作效率 服务意识 操作规范
餐饮部日损耗餐具统计表
餐饮部各班组要料单
品
品
名
单
位 数
量 备
注
日期: 要料人:
前厅部收料单
品
品
名 单位 数量 品
名 单位 数量 品
名 单位 数量
监称人: 收料人:
领物记录日
领物记录
日
期 数量 经办人 日
期 餐
别
使用记录
消耗
主管、领班
数量
当餐接待人数
合
剩
计
余
早
餐
婚
宴
零散、
NO:
点菜单
日期
日期
热菜
台号
数量
人数
价格
服务员
备注
主食
台号
凉菜
台号
落单时间 白联:厨房红联:传菜间绿联:收银员黄联:服务员
酒水单
□酒水□加菜□取消 NO。
日期
日期
品种
台号
数量
人数
价格
服务员
备注
落单时间 白联:厨房红联:传菜间绿联:收银员黄联:服务员
餐饮宾客意见评论表
征询意见内容
征询意见内容
宾客满意度
满意
基本满意
不满意
餐食
质量
餐饮服务
就餐环境
餐食口味
饭菜、酒水、饮料品种餐食分量
餐食卫生上菜速度服务规范
服务员服务态度点菜服务
餐间服务及时、主动收银服务快捷
餐厅整体环境舒适
餐厅整体卫生状况餐具干净、摆放整齐
厨房菜点处理记录表
日期 餐别 菜点名称 直接责任人 宾客褒贬意见 处理意见 厨师长 备注
食品材料领用单领用部门: 年 月 日
品
品
名
规
格
单
位
数
量
金
额
部门领导: 制 单: 领货人: 发货人:
餐饮部干料库物品盘存报表
原料类别:食品干料
品
品
名
规
格
单
位
单
价
月 盘
初 存
数量 金额
本
月
数量
入
库
金额
本月
出库 月末
数量
金额
数量
盘
存
金额
负责人 制表人
餐饮部案例登记表
事主姓名
事主姓名
或单位
电话:
年
月
日
地址:
事由经过:
处理人意见:
处理人:
部门意见:
经理人:
餐饮部换休证明表
姓名
姓名
加班天数
日期
事由
签字人
客户饮食档案表
客人姓名
客人姓名
电话
公司名称
客户饮食喜好:
服务员姓名: 年 月 日
餐饮部日营业报告表
餐别
项目 早
开餐桌数人数
午 晚 其 它
营业收入
餐中问题
客人意见
安全卫生
交接事宜
未结款项
次日接待流量
年 月 日
报修通知单 通知人: 接收人:
报修时间
报修时间
地点
维修部位
具体情况
维修时间
维修状况
厨房安全周检查表
检查情况
检查情况
岗位
检查内容
加
工间
切配间
冷菜间(烧
烤
)
炉灶
间
水电关闭
机械关闭
冰箱、冷库运转消防器具定位门窗关闭
水电关闭机械关闭
冰箱、冷库运转消防器具定位门窗关闭
水电关闭
煤气阀、蒸汽锅关闭
冰箱、冷库运转消防器具定位门窗关闭
水电关闭
煤气阀、蒸汽锅关闭
冰箱、冷库运转
点
点
心
消防器具定位
门窗关闭水电关闭
煤气阀、蒸汽锅关闭
冰箱、冷库运转消防器具定位
门窗关闭
备
注
检查人:
餐饮部月消耗品统计表 日期:
名称
名称
上月结余
本月损耗
本月领入
本月结余
餐饮部主管领班月考核表
年 月
考核项目
考核期
考核时间 项目分值 得分 扣分
有详细的月培训计划月
有详细的月培训计划
月
8分
每周培训计划落实到位
周
2分
每月培训考核落实到位
月
1分
员工培训考核成绩达标率95/以上
月
2分
员工受训后能在工作中表现出效果
日
2分
能够亲自培训
周
5分
餐厅员工能够严格按服务程序服务
日
3分
餐厅员工微笑礼貌敬语服务到位
日
5分
餐厅员工站立托盘服务到位
日
2分
员工协作配合好整体服务效果好
日
5分
服务质量受到客人及宾馆表扬投诉
月
2分
餐厅员工整体精神面貌好
周
3分
餐厅厅容厅貌整洁规范
日
5分
摆台规范餐台整齐厅内无待修桌椅
日
3分
餐具台面地面备餐台无污物
日
2分
餐中能够保持备餐台及地面整洁
日
2分
餐后收尾彻底无遗留卫生问题
日
3分
餐厅卫生受到表扬批评
月
5分
餐厅员工无野蛮操作现象
日
3分
餐厅员工无大声喧哗扎堆现象
日
1分
员工在管区无抽烟喝酒吃零食现象
日
1分
员工仪表仪容无不符合规范现象
日
2分
餐厅员工出满勤率95/以上
月
8分
员工坐立行姿
文档评论(0)