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大连市西岗区科级公务员绩效考核创新研究的任务书

任务名称：大连市西岗区科级公务员绩效考核创新研究

任务目的：通过研究和探索科级公务员绩效考核创新方法，提高大连市西岗区科级公务员的绩效工作水平，推进公务员队伍建设，提升政府行政效率。

任务内容：

1.绩效考核制度研究：对大连市西岗区国家机关绩效考核制度进行调研分析，总结其存在问题，提出改进措施。

2.绩效考核指标体系构建：结合实际情况，对不同领域的科级公务员工作进行分类，设计科学合理的绩效考核指标体系。

3.绩效考核方法创新：结合实际情况，探索和研究新的绩效考核方法，提出具体实施方案。

4.绩效考核模式实践：根据上述研究结果，开展实践操作，改进和完善绩效考核制度和方法，推广成功经验。

预期成果：

1.调研报告：对大连市西岗区国家机关绩效考核制度进行调研分析的报告。

2.指标体系设计方案：包括各类科级公务员绩效指标体系设计方案。

3.绩效考核方法探索报告：探索和研究新的绩效考核方法的探索报告。

4.绩效考核模式实践总结：根据研究结果所进行的实践操作总结和推广报告。

任务执行时间：2021年1月-2022年6月

任务执行成员：由西岗区政府公务员管理部门和相关专家组成的研究团队。