劳动保护用品管理制度.pdf

1.目的及适用范围

1.1为了加强劳动保护用品的管理，保障全体员工的身体健康与安全，减少各类事故的发生，特制

定本制度。

1.2本制度制定了劳动保护用品的管理方法，各车间劳动保护用品的配置，以及使用时的注意事

项。

1.3本制度适用于公司全体员工劳保用品的选择、发放、佩戴、更换和报废。

2.职责

2.1公司的主要负责人负责审批劳保用品的选配相关方案，保证劳保用品费用的支出，对劳动保护

用品的使用和管理起主要领导责任。

2.2安全专员负责监督各部门劳保用品的使用情况，并评定其有效性；管理劳保用品的配发，报废

的评定及劳保用品的相关培训。

2.3管理部负责管理劳保用品的入库、转库及出库，并确保安全库存。

2.4各部门负责人及各班组长对各自部门人员的劳保用品使用情况负责，督促部门员工自觉、正确

佩戴所需劳保用品。

2.5各员工在工作中应自觉正确佩戴所需劳保用品，做好个体防护。

3.工作内容

3.1劳动保护用品是指，使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的防护用品，简称

劳保用品。

3.2劳保用品按防护部位可分为头部防护、呼吸防护、眼（面）部防护、手部防护、足部防护、躯

干防护及其他防护。

3.3劳保用品是保证安全生产的最后一道防线，未佩戴劳保用品的员工，禁止进行相关作业。

3.4劳保用品的选配

3.4.1每年安全专员根据内环境监测结果及厂区的实际情况评定再用劳保用品的有效性。

3.4.2对于有效性评定结果不合格的，或工艺上、工作上引入新的风险因素时，安全专员应选择合

适的劳保用品并配发。

3.4.3选择有资质，有安全标志的劳动保护用品，并由采购职能保证采购质量。

3.4.4在经济允许的情况下，优先选择防护性能优越的劳动保护用品；

3.5劳保用品的发放

3.5.1各部门根据不同岗位和作业的实际情况，领用适合本岗使用的劳保用品。具体见附录一。

3.5.2每月由各部门文员统计各自部门所需劳保用品，报批后向管理部领用。

3.5.4各部门负责本部门的劳保用品管理，并在工作中督促员工佩戴齐全。

3.6劳保用品的使用

3.6.1使用者按照使用说明，正确使用所需劳保用品。

3.6.2对于新员工，各部门负责人应确保其掌握劳保用品的使用方法；对于新选配的劳保用品，安

全专员负责组织相关培训，明确使用方法。

3.6.3各部门负责人应督促员工正确佩戴劳保用品。

3.6.4当员工发现劳保用品失效、破损或丢失时，应立即申请新的劳保用品。

3.7劳保用品的叛废及更换

3.7.1不同的劳保用品叛废周期不同，具体请见附页二，超过叛废周期的劳保用品应及时更换；未

达到叛废周期，但实际已达到叛废标准的劳保用品，应及时更换，确保安全防护。

3.7.2根据车间的实际使用量，各部门定期申请所需劳保用品。实际使用量统计，请见附页三。

3.7.3对于人为原因造成的劳保用品失效、破损或丢失的，照价赔偿；

3.7.4员工离职时，应交回使用的劳保用品。有缺失、破损或失效情况的，照价赔偿。

3.8劳保用品应设定安全库存，根据消耗定期补充。

3.9各部门按需申请，实际使用量可参考附页三。

3.10安全专员根据实际情况，不定期组织劳保用品专题的相关培训。

4.附则

4.6劳保用品的审批、领用流程以实际为准。

4.7劳保用品的赔偿已市价为准。

5.记录

5.6劳保用品评定表

5.7劳保用品发放记录

5.8劳保用品赔偿记录

5.9培训记录表

6.执行

6.6本制度自批准之日起实施。

附页一

劳保用品选用对照表

序号区域状态劳保用品种类规格分类

1.进入车间安全帽橙色/白色头部防护

2.进入车间绝缘鞋防砸、防触电足部防护

焊工

3.进入车间防护工作服藏蓝色躯体防护

4.弧焊时手指套黄色手部防护

5.