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关于成立职业卫生管理机构和任命职业卫生管理人

员的决定

XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件

关于成立职业卫生管理机构

和任命职业卫生管理人员的决定

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业

健康监督管理暂行规定》及国家的有关规定和要求,结合我

单位实际情况,为了加强职业卫生管理工作,经研究决定,成

立职业卫生管理领导小组：

组长:

副组长：

成员:

领导小组下设办公室在总务部，由负责日常工作。

任命同志为职业卫生专(兼)职管理员，负责本单位的

职业卫生管理工作。

2010年2月1日

主题词：文件管理聘任

报：县安监局县卫监所

送：公司各部

发：公司所属各车间、科室

共印10份

职业卫生管理制度

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1.目的和依据

1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护

全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国

职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关

法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。

1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、

防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。

2适用范围

本制度适用于公司的职业卫生管理工作。

3定义

3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职

业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各

种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其

他有害因素。

3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接

触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，

并列入国家公布的职业病名单的疾病。

4机构设置

公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，各车

间及有关部门的主要负责人为组员;安管办为职业卫生的日

常管理机构。

5职责

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5.1职业卫生领导小组职责：

5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治

工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。

5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现

目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门

关系协调、所需资金落实等问题。

5.2安管办职责：

5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。

5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门

对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;

对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。

5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫

生档案的建立工作;

5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职

业病危害控制效果评价。

5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。

5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，

普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。

5.3人力资源部门

5.3.1负责新入厂员工上岗前的健康查体和员工离岗前

的职业健康查体工作。

5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应

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调离原岗位，并妥善安置。

5.4各单位(各车间、部门、合作合资公司)职责

负责本单位职业卫生和职业病预防工作。