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万科物业员工奖罚条例

一、奖励

1。奖励情形

如有下列情形,公司将予奖励：

(1)对改革物业管理、提高服务质量有重大贡献者。

(2)在服务工作中创造出优异成绩，多次受到客户表扬者。

(3)严格控制开支、节约费用有显著成效者.

(4)提出合理化建议，并经实施有显著成效者。

(5)为公司取得重大经济效益者。

(6)为公司取得重大社会荣誉者.

2.奖励类型

奖励分为年度特殊奖和不定期奖，均须由所在部门主管推荐，通过综合管理部审核，总经理批准执行。

3。奖励方式

奖励方式为：下发《奖励通知书》、通报表扬、升职、授予荣誉称号、颁发奖状和奖金等。

二、处分

如有违反以下情况之一的，视其情节轻重按下列规则予以纪律处分：

1。口头警告

(1)工作态度不认真的(如值班时看报纸、吃零食、吸烟、听音乐、喧哗、离岗等).

(2)值班时征服衣着不整的。

(3)个人衣着打扮、外观形象、仪容仪表不符合要求的。

(4)上下班不打钟卡的。

(5)不经指定的员工通道进出的。

(6)迟到、早退在十分钟以内的.

(7)在本物业范围内粗言秽语的。

(8)做出任何有损公共卫生的事，如随地吐痰、乱丢垃圾或者乱写乱画等。

(9)占用本物业电话作私人用途的。

(10)工作散漫或者粗心大意的。

(11)违反安全守则或者部门规定的。

(12)私配衣柜钥匙或者私自改装其它锁的.

(13)下班后,无特殊原因仍在本物业范围内逗遛的