- 1、本文档共253页,其中可免费阅读76页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024山西日报新媒体发展限责任公司招聘15人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.在计算机存储“南辕北辙”这一成语。需要_____的空间。
A:四个字节
B:四个字
C:八个字节
D:八个字
2.撰写决定、讲话稿等,选择表达方式一般侧重_____。
A:议论
B:说明
C:抒情
D:叙述
3.安徽省是农业大省,共有5个一级农业区,其中,土地面积最大、人口最多的农业区是_____。
A:沿江平原农业区
您可能关注的文档
- 2024年贵州省黔南州惠水县事业单位招聘38人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析.docx
- 2024年贵州省铜仁市碧江区事业单位招聘69人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析.docx
- 2024年贵州省铜仁学院招聘9人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx
- 2024山西华远国际陆港集团限公司校园招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年贵州省遵义市绥阳县事业单位招聘249人历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解.docx
- 2024山西吕梁兴县政府购买公共服务人员招聘30人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西吕梁市离石区医疗集团招聘劳务派遣人员180人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西大同县市容综合执法监察大队招聘20人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西太原依柔商贸限公司招聘30人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西太原市文物局直属单位招聘讲解员28人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西晋中市灵石县招聘大学毕业生到村(社区)工作90人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西晋城市泽州县部分事业单位招聘125人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西朔州广播电视台“新三农”视频广播主持人招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西汾酒集团竹叶青产业公司招聘70人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年贵州省贵阳市经开区事业单位招聘历年高频难、易点(行政职业能力测验共200题含答案解析)模拟.docx
- 2024山西焦煤集团人力资源限公司面向社会招聘237人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西省住房和城乡建设厅事业单位招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西省大同天镇县事业单位招聘42人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西省左权县招聘38名大学生公益性岗位历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024山西省晋中左权县辽润石匣水库限公司招聘6人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
最近下载
- 孔轴过盈配合的计算实例.xls VIP
- 2025春人美版(2024)美术初中七年级下册第二单元山水抒怀《3山水新声》教学设计.docx VIP
- NCCN子宫肿瘤临床实践指南解读2025.pdf
- 中考英语新题型-回答问题专题突破.pptx
- 【设计】数据中心机房工程施工组织设计.(精华版).docx
- 体育心理学(第三版) 全套教学课件.pptx
- 采油厂数字化背景下“一级半”布站管理模式.pdf VIP
- 人教PEP版小学英语4年级下册全册教案设计.docx
- 《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》全文解读PPT课件.ppt
- DB37_T 4467-2021 军队离休退休干部服务管理规范.docx
文档评论(0)