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员工绩效考核奖励方案
为了充分调动员工的乐观性，确保工作目标任务的完成和落实，可以制定员工绩效考核嘉奖方案，下面我整理相关范本，供大家参考！
一、考核目的：
规范和提高员工的服务意识、服务标准，通过考核提升员工的工作力量、工作乐观性，利用经济这一杠杆作用，推动服务质量、管理水平和经济效益的不断提高，确保总公司制定的各项工作目标顺当完成。
二、考核原则：
1、服务行为的标准化、规范化；
2、逐级考核、统一考核；
3、公正、公正、公开。
三、考核对象：物管处全体员工。
四、考核细则：
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