MBTI职业性格测试.docxVIP

基 本 分 析 报 告

BasicAnalysisReportofMBTITests

前 言

本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理论和动力理论”。

MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它

进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划;老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情……

动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。

报告阅读说明：

本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择

报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”

与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下