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安健环任命人员管理规定

第一条任命

为满足公司安健环管理体系运行的需要，安健环管理委员主任以书面形式正式任命管理体系相关职位，明确各职位的任务、责任、问责和能力。

第二条任命职位

（一）要素负责人、事故调查员（内部）、急救员、内审员。

（二）其他法律法规要求的职位等。

第三条任职条件

（一）任职人员必须熟悉公司环境、人员情况，掌握职位相关知识，具备完成相应工作的能力和技术。

（二）具有高度的责任心，并能够认真履行自己的职责。

（三）任职人员任期两年，到期后重新任命。

（四）在任职期间，如发生人事变动，任职人员的替换由其所属部门提出书面申请，上报安健环管理委员会办公室，经审核、书面任命后方可履行职责。

第四条任命职位的职责：

（一）要素负责人职责

1、认真学习并掌握标准要求，推动标准在公司的应用及推广；

2、负责标准相关制度文件的编写及修订工作；

3、负责要素相关安健环事务的推行工作，牵头组织各部门、各协力单位落实标准要求，使标准正确建立及有效运行，保证现场依从性及实施效果；

4、参与安健环风险评估及内外部审核；

5、完成标准推行其他协调、指导工作。

（二）事故调查员（内部）职责

1、学习并掌握事故调查、报告相关知识，具备调查的能力和技术；

2、发生事故时，迅速抢救伤员并派人严格保护事故现场，对事故现场和损坏的设备进行照相，录像，绘制草图，收集资料；

3、按照所属部门或管理职责参加相关安健环事故的调查工作；

4、完成相关安健环事故的调查报告，及时上报；

5、组织开展安健环事故回顾、宣传和培训，防止同类事故重复发生。

（三）急救员职责

1、认真贯彻执行国家及公司有关医疗卫生的法律、法规、规定等；

2、对员工进行急救知识技能的宣传教育和培训，提高员工自我救护意识；

3、参与制定公司急救预案，并组织预案的实施和演练；

4、做好急救箱、医疗器材及药品的使用管理，负责药品的补充和更新，对急救箱内医疗器材及药品进行定期检查记录和补充；

5、参加公司事故救援，发生人员受伤时迅速采取医疗救护措施；

6、积极参加公司和部门组织的急救培训；

7、控制并安全处置过期库存药品。

8、组织开展安健环急救工作回顾、宣传和培训。

9、完成其他安健环急救工作。

（四）内审员职责

1、认真学习安健环管理标准，掌握内部审核相关知识；

2、编制内部审核实施方案，确定审核目的、范围、审核依据、审核方法等内容。

3、配合和支持审核组长的工作，完成审核组长分配的审核任务；

4、编制内部审核检查计划，客观、公正地收集审核信息，认真作好审核记录，编制审核报告并向审核组长报告审核情况；

5、整理、保存与审核有关的文件；

6、对审核中发现的问题、纠正措施进行跟踪验证。

第五条任命人员培训

为了确保各任命人员能有效的履行职责，公司将组织进行培训，具体如下：

（一）每年至少一次符合安健环管理标准要求的内部培训。

（二）任命人员变更过程中对新任命人员进行相应课程的培训。

（三）所有任命人员应熟悉本职位职责，接受公司组织的相关培训，并根据职责需要参加专业知识技能培训。

第五条附则

（一）本规定由公司安健环管理委员会制定并负责解释。

（二）本规定自下发之日起施行。