公司中层管理人员选拔任用工作管理办法.doc

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中层管理人员选拔任用工作管理办法

总则

第一条为认真贯彻执行干部队伍知识化、专业化的方针，建立科学规范的公司中层管理人员选拔任用工作制度，促进公司各项事业发展，根据相关法律、法规，结合公司实际，特制定本办法。

第二条选拔任用公司中层管理人员，必须坚持以下原则：

（一）德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）民主集中制的原则；

（三）群众公认、注重实绩的原则；

（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）注重发展潜力、重视培养提高的原则；

（六）备用结合、动态管理的原则；

（七）统一调配使用的原则。

第三条本办法适用于公司本部、分公司、全资及控股子公司。

第二章选拔任用条件

第四条公司中层管理人员应当具备以下基本条件：

（一）热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，具有履行职责所需要的政治素质和较高的理论水平；

（二）热爱公司，有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；

（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，努力用社会主义市场经济理论的立场、观点、方法分析和解决实际问题。认真调查研究，能够运用所学知识卓有成效地开展工作；

（四）注重道德修养，为人正派。生活作风严谨，生活情趣健康，群众威信高；

（五）正确行