现代企业制度课件.pptxVIP

第一章企業與企業制度;;6、企業是若干個人之間的一組契約關係的聯結點——詹森、麥克林的觀點;企業本質的其他理論;阿爾欽、德姆塞茨：團隊理論

認為企業並沒有比市場更具優勢，企業的實質是一個團隊生產方式，從團隊的協作角度來解釋企業的性質。

企業是為了克服企業內部各要素所有者之間在團隊生產過程中偷懶和搭便車動機而建立起來的制度安排。;張五常：企業的契約理論;張維迎：北京大學教授;企業本質研究的意義;啟示2：企業為誰而辦;啟示3：企業尤其是國有企業如何改革;1、企業是生產力發展到一定階段的產物

2、企業是商品經濟發展到一定階段的產物

3、企業是否會消亡;三、企業的構成要素和存在的條件;;（2）土地;;（5）技術（知識）;;學習的結果：

按當代心理學研究的成果，學習的結果可分五類：

言語資訊（陳述性知識），用於回答“是什麼？的問題；

智慧技能（程式性知識），使用符號辦事的能力；

認知策略（策略性知識），用於調控自身內部的認知過程，能運用現有的知識、技能解決未曾見過的複雜問題；

動作技能，是一套操作程式支配了的肌肉協調活動

態度，影響個人對人、對事、對物的選擇的傾向。;;四、現代企業的基本功能;資料：國際社會責任運動;資料：SA8000社會責任標準;第二節企業經營機制--企業生與死的選擇;二、企業活力的來源及評價;2、企業活力的評價體系;（1）企業活力的定性評價;