公司谈话制度实施办法.doc

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谈话制度实施办法

根据《省建设投资公司委员会纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》、《省建设投资公司委员会领导干部任前廉政谈话制度》、《省建设投资公司委员会党员领导人员诫勉谈话制度》，结合公司实际情况，特制定本实施办法。

第一条纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度

（一）谈话对象：建投新能源有限公司中层管理人员，各项目筹建机构负责人，党委管理的分、子公司党政正、副职。

（二）组织领导：谈话由公司纪委进行安排，纪委负责人与谈话对象进行。原则上同全体应谈话人员每年度进行一次谈话，也可根据需要临时安排谈话。

第二条领导干部任前廉政谈话制度

（一）谈话对象：建投新能源有限公司新任职的中层管理人员，各新建项目筹建机构负责人，党委管理的分、子公司党政新进入领导班子的成员。

（二）组织领导：谈话由公司纪委进行安排，对公司本部各部门新任职的中层管理人员以及各新建项目筹建机构负责人，由纪委会同所在单位主要负责人进行廉政谈话；对新进入分、子公司领导班子的成员，由公司党委书记或纪委书记进行廉政谈话。谈话一般应在在干部任命前进行，特殊情况下部超过上岗后的2个月内进行。人事部门须在干部任用前将拟任干部的基本情况、考核材料抄送纪委领导，以便有针对性的安排任前廉政谈话。

第三条党员领导人员诫勉谈话制度

（一）谈话对象：建投新能源有限公司中层管理人员，各项目筹建机构负