基于大数据技术的公共政策绩效评估困境及对策研究——以J市财政局为例.docxVIP

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摘要

政府公共政策绩效评估是一种重要的工具，能有效提高政府行政管理水平，优化社会公共服务。随着我国经济社会的不断发展，政府权力的不断扩张，社会公共管理事务的领域越来越宽泛，对政府公共政策绩效评估体系也提出了更科学和更全面的要求。在这个背景下，传统的政府公共政策绩效评估模式显然无法满足需求，然而“大数据”这一理念的提出和引入，为我国政府公共政策绩效评估指明了一个新方向，应用大数据技术构建新的政府公共政策绩效评估体系将成为一种新趋势。因此，我国亟需借助大数据来转变公共政策绩效评估的传统方式，在政府绩效评估领域上进行创新。

本文将会以J市引用大数据技术进行政府政策绩效评估的成功案例为基础，通过对大量参考文献的研究分析，在挖掘出其特征优势的同时也发现了在绩效评估整个过程中存在着信息交流有障碍、缺乏大数据人才、评估指标不完善、管理制度的缺位以及对评估结果的应用不当这五个方面的问题，基于此，本文提出了构建信息共享模式、人才队伍建设、指标体系的升级、完善管理制度建设以及反馈系统的搭建这些相应的具体优化措施。

关键词：大数据技术；公共政策；绩效评估

Abstract

Governmentpublicpolicyperformanceevaluationisanimportanttoolthatcaneffectivelyimprovegovernmentadministrationandoptimizesocialpublicservices.WiththecontinuousdevelopmentofChinaseconomyandsociety,thegovernmentspowerisexpanding,andthefieldofsocialpublicmanagementaffairsisbecomingbroaderandbroader,whichhasputforwardmorescientificandcomprehensiverequirementsforthegovernmentspublicpolicyperformanceevaluationsystem.However,theintroductionoftheconceptofbigdatahaspointedoutanewdirectionforChinasgovernmentpublicpolicyperformanceevaluation,andtheapplicationofbigdatatechnologytobuildanewgovernmentpublicpolicyperformanceevaluationsystemwillbecomeanewtrend.Therefore,thereisanurgentneedforChinatotransformthetraditionalwayofpublicpolicyperformanceevaluationbyusingbigdataandtoinnovateinthefieldofgovernmentperformanceevaluation.

BasedonthesuccessfulcaseofgovernmentpolicyperformanceevaluationbybigdatatechnologyinJcity,thispaperwillanalyzealargenumberofreferences,andfindouttheadvantagesofitscharacteristicsaswellastheproblemsofinformationexchange,lackofbigdatatalents,imperfectevaluationindicators,lackofmanagementsystemandimproperapplicationofevaluationresultsinthewholeprocessofperformanceevaluation.Basedonthis,weproposetheconstructionofinformationsharingmode,theconstructionoftalen