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加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案

加强集团公司高技能人才队伍建设的工作思路与措施方案向守源

中国石油天然气集团公司

人事服务中心

一、集团公司操作服务人员队伍现状

(一)操作服务人员队伍基本情况

,,,,年末，集团公司操作服务人员,,万人其中操作人员,,(,万人。操作

服务人员中，大学及以上学历,,,,人，占,(,,;大专,(,万人，占,(,,;中专、技

校,,(,万人，占,,(,,。技师占,(,,,，高级工占,,(,,，中级工占,,(,,初级工占,,(,,。

操作服务人员平均年龄,,岁。与重组上市之初的,,,,年相比，大学及以上

文化程度所占比重由,(,,增加到,(,,，大专由,(,,增加到,(,,，中专、技校

由,,(,,增加到,,(,,，初中及以下由,,(,,下降到,,(,,。从年龄看，,,岁及以下所

占比重由,,(,,下降到,,(,,，,,岁到,,岁由,,(,,增加到,,(,,，,,岁及以上由,(,,增加

到,(,,。平均年龄由,,(,岁增加到,,岁。从技术结构上看，技师比例由,(,,,

增加到,(,,,高级工比例由,,(,,增加到,,(,,，初级工比例由,,(,,下降到,,(,,。重

组分立后，集团公司职工总量虽然大幅度减少，队伍结构得到一定改

善，但是