6节能减排考核与奖惩制完 - 规章制度.docx

九局集团第四工程有限公司2014年1

九局集团第四工程有限公司2014年1月8日3附件：节能减排目标责任评价考核计分表考核指标节能减排目标

50%的得5分，位居后50%的不得分；2.安排节能减排方案优化改进研究活动，4分；3.实施并完成节能

得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，

、未完成（60分以下）四个等级。未完成节能减排目标的，均为未完成等级。具体考核评分办法见附件。节能减

节能减排考核与奖惩制度

中铁九局第四工程有限公司

，并提请节能减排领导小组组织复查。对在节能减排指标监测、统计上报和考核工作中存在严重造假和瞒报、谎报最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。

，并提请节能减排领导小组组织复查。对在节能减排指标监测、统计上报和考核工作中存在严重造假和瞒报、谎报

最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。1.建立由项目经理为组长的节能减排领

排节能减排领导小组在内部考核后的5日内公布考核结果，并积极配合上级有关主管部门对本公司的考核。五、奖

行情况分值40510251010100评分标准完成计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%

二一四年一月十一日

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，并提请节能减排领导小组组织复查。对在节能减排指标监测、统计上报和考核工作中存在严重造假和瞒报、谎报施节能减排奖惩制度，4分。

，并提请节能减排领导小组组织复查。对在节能减排指标监测、统计上报和考核工作中存在严重造假和瞒报、谎报

施节能减排奖惩制度，4分。1.单位产值综合能耗水平在各作业队、班组中，位居前20%的得10分，位居前

行情况分值40510251010100评分标准完成计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%

及配套法律法规和地方性法规与政府规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，4分；3.实施主要耗能设

节能减排考核与奖惩制度

为提高节能减排工作的严肃性，建立和完善节能减排目标责任考核和奖惩体系，制定本制度。

一、考核形式

采取公司节能减排领导小组根据项目部月度、季度、半年、全年等不同周期和阶段检查各单位、部门节能减排目标的完成情况和节能减排措施实施效果，在定期组织召开的生产综合分析与考评会议上，进行评分式的考核。

二、考核范围

公司承担的全部工程、公司各部门及各作业队、班组。

三、考核项目

考核项目主要为节能减排目标和措施，具体项目有：节能量；节节能减排工作组织和领导情况；节能减排目标分解和落实情况；节能减排技术改进研究和环保先进技术推广情况；节能减排法律法规执行情况；节能减排管理工作执行情况等。

四、考核方法

考核实行评分制，公司将考核项目细分为各项具体指标进行评分，满分为100分。评分为超额完成（95分以上）、完成（80～94分）、基本完成（60～79分）、未完成（60分以下）四个等级。未完成节能减排目标的，均为未完成等级。具体考核评分办法见附件。

节能减排节能减排领导小组在内部考核后的5日内公布考核结

果，并积极配合上级有关主管部门对本公司的考核。

五、奖惩措施

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惩措施2公司根据内部考核结果和上级有关主管部门对公司的考核结果，对考核结果为超额完成和完成等级的单位最多加

惩措施2公司根据内部考核结果和上级有关主管部门对公司的考核结果，对考核结果为超额完成和完成等级的单位

最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。1.建立由项目经理为组长的节能减排领

和领导情况；节能减排目标分解和落实情况；节能减排技术改进研究和环保先进技术推广情况；节能减排法律法规

减排方案计划，4分；4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。1.贯彻执行节约能源法、环境保护法

公司根据内部考核结果和上级有关主管部门对公司的考核结果，对考核结果为超额完成和完成等级的单位和部门，予以通报表扬，进行表彰奖励。对考核结果为未完成等级的单位，予以通报批评，相关领导和部门负责人一律不得参加年度评奖。

考核结果为未完成等级的单位和部门，应在评价考核结果公布后按整改报告限期整改到位，并提请节能减排领导小组组织复查。

对在节能减排指标监测、统计上报和考核工作中存在严重造假和瞒报、谎报情况引发各类环境污染问题或造成不良社会影响的，项目部一经查实，将对相关责任部门和责任人严肃处理。

中铁九局集团第四工程有限公司2014年1月8日

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情况引发各类环境污染问题或造成不良社会影响的，项目部一经查实，将对相关责任部门和责任人严肃处理。中铁行情况分值40510251010100评分标准完成计划目标得

情况引发各类环境污染问题或造成不良社会影响的，