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街道社区社会工作服务室

人事管理制度

一、请销假管理制度

（一）请假程序与审批权限

1、对因员工本人申请而发生的假期，应严格按照各类假期的规定履行请假手续。

（1）社工室负责人请假，需经上一级负责人同意批准，最高一级项目点为项目办。

（2）社工室项目办负责人请假，需经爱有戏机构负责人同意批准。

（3）社工室其他工作人员需请假时，由本人所在项目点负责人批准。

2、履行请假手续，必须由本人通过机构相关流程。未经单位部门或领导批准而休假者按旷工论处。

3、续假程序和审批权限与请假相同。

（二）请假的有关规定

1、员工请假必须提前一天按规定程序和审批权限履行请假手续后，方可离岗休假。

2、无论假期长短或假期类别，一般不允许他人代请或打电话、带口信请假。

3、员工请病假，必须持区级及以上医疗机构的病假证明，按规定程序和审批权限履行请假手续后，方可休假。具体的医疗期按医疗保险的有关规定执行。

4、员工请事假，按规定程序和审批权限履行请假手续。

5、员工因工负伤休假的，按《工伤保险》的有关规定执行。

二、考勤制度

（一）考勤及考勤员

1、考勤，是为考查每个员工的出勤情况而实行的一种劳动考核制度；同时，员工考勤记录是计发工资和奖金的一项依据。员工应自觉遵守考勤制度，接受考勤员的考勤。

2、考勤工作应以项目点、部门为单位进行，以月为周期，按工作日考勤、记录。

3、考勤员

（1）考勤员由项目点负