QXX GAD.012-2024 C0岗位职责管理规定.docx

Q/XX

XXXX有限公司企业标准

Q/XXGAD.012-2024C0

受控状态：

岗位职责管理规定

编制：

审核：

批准：

2023-12-02修订2023-12-31实施

XXXX有限公司发布

岗位职责管理规定Q/XXGAD.012-2024B0

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修订履历表

日期

条款

内容

版本

修订人

/

换版修订

B0

/

换版修订

C0

会签发放表

会签部门

会签人

会签日期

发放部门

￡营销部

￡营销部

￡技术部

￡技术部

￡品保部

￡品保部

￡生产部

￡生产部

￡物流部

￡物流部

￡采购部

￡采购部

￡人力资源部

￡人力资源部

￡财务部

￡财务部

1目的

为了明确公司各岗位职责和权限清晰、明了，发挥岗位职能最大价值，确保公司日常运营及质量体系的有效运行，特制定本规定。

2适用范围

适用于本公司质量体系涉及的所有岗位。

3职责

3.1总经理确定各部门负责人的岗位职责与权限。

3.2部门负责人确定该部门各岗位的职责与权限。

4工作程序

4.1各岗位的质量职责与权限以“岗位说明书”予以规定。

4.2岗位说明书

4.2.1质量体系涉及的各岗位均须具备“岗位说明书”所列之要求。

4.2.2“岗位说明书”为公司甄选人员担任该岗位之主要依据。

4.2.3“岗位说明书”由各岗位直接主管填写；报送上一级主管审核；经人事部汇总报总经理审批后实施。

4.2.4“岗位说明书”内容如下：

目录

TOC\o"1-1"\h\u一、总经理 5

二、管理者代表 6

三、营销部 7

四、采购部 11

五、技术部 18

六、生产部 25

七、物流部 52

八、质量部67

九、人力资源部74

财务部89

一、总经办

总经理岗位说明书

基本信息

岗位名称

总经理

学历

本科以上

年龄

35-55

直接上级

直接下级

任职资格

教育背景

工商管理/企业管理或其他相关专业本科以上专业

工作经历

十五年以上制造企业工作经验，十年以上本岗位管理工作经验

工作技能

1、对现代企业管理有较深入的认识，具备先进的企业管理理念与知识。

2、具有很强的个人魅力和感染力并有较强的团队合作精神，

3、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

4、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。

工作态度

具有较高的情商，积极进取、工作严谨、态度端正、责任心强，做事果断有主见。

工作职责

1、负责全面贯彻国家关于质量工作的方针、政策、法规和法令。

2、制定并公布公司的质量方针，批准并颁布公司的质量手册。

负责监督质量体系的建立和实施，主持管理评审、定期评价体系的适宜性和有效性。

4、负责公司组织机构的设置，任命管理者代表，明确其任务、权限和职责，并确定公司各岗位描述。

5、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源。

6、负责编制业务计划并定期评审其实施情况。

7、了解员工的需求和期望，维持并提高员工的满意度。

8、进行公司经营环境和相关需求和期望的识别。

9、进行公司风险和机遇应对措施的批准。

工作权限

1、审核确定公司组织架构与各部门岗位设置。

2、调整部署年度战略规划。

3、决定公司管理层任命、去留及薪资待遇。

4、确定公司质量体系、薪资体系和福利政策并根据公司运营情况作出适时调整。

本岗位管控的核心过程

年度战略规划；2、年度运营管控、调整；3、年度财务预算。

管理者代表岗位说明书

基本信息

岗位名称

管理者代表

学历

大专以上

年龄

28-4