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管理手册XXX公司2024年人力资源与人才开发管理手册汇报人:XX2024-01-01人力资源战略与规划员工招聘与选拔培训与开发绩效管理薪酬福利管理员工关系管理人才梯队建设与职业规划contents目录人力资源战略与规划01公司战略目标与人力资源策略战略目标成为行业内具有领导地位的企业,实现可持续增长和卓越业绩。人力资源策略制定并执行与公司战略目标相一致的人力资源策略,包括人才招聘、培养、激励和保留等方面,以确保公司拥有高素质、高绩效的员工队伍。人力资源供需预测与规划供需预测通过对公司业务发展趋势、市场变化、员工流动等因素的分析,预测未来一段时间内公司的人力资源需求和供给情况。规划措施根据供需
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