新教师岗前培训如何上好第一课省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptxVIP

怎样上好开学第一课？1/23

好开始是成功二分之一！2/23

备本身备学生备教材3/23

教姿教态要稳当课堂要求“响当当”（一）备本身仪容仪表要得当自我介绍要恰当4/23

仪容仪表①衣着洁净整齐、大方得体；②头发、胡子修剪整齐；③考究个人卫生。错误示范5/23

动作教姿教态肢体动作要精练、简练、恰当。切忌：课堂上重复同一个手势、或动作，学生轻易分神；双手叉腰、两个胳膊抱在一起等动作已引发课堂压抑气氛；一停不停在学生中间往返走动，易分散学生注意力。6/23

1、请某位同学讲话。2、坚定信心。勉励动作。3、同学们请看，4、怎样站位5、倾听6、某题必考动作。练一练7/23

23表情学会微笑教学。会微笑老师课堂气氛就会轻松活泼，生动有趣，而且时时会有高潮迭起。表情严厉、不苟言笑老师会使学生望而生畏，敬而远之，课堂气氛轻易陷入一潭死水之中。宽严相济，严中有爱。8/23

眼神利用眼神力量。老话说“一等人用眼教”，学生们都是察言观色好手。上课了，当我们走上讲台后，教室里仍乱哄哄不能平静下来。假如这时我们不停地说：“同学们平静下来！”或者用黑板擦“啪”一声，学生或许没听见，或许吓得胆战心惊，效果都不好。这时，我们能够站在讲台上，直视学生，全场巡视，什么也不说，什么也不动，我们无声语言经过一部分学生首先发觉而立刻让全班学生都知道了，老师在警告他们，教室就静下来了。当学生讲话精彩时候，你用赞许眼神去看他，则会起到表彰勉励作用；当学生因为害怕慌张而回答不畅甚至语无伦次时候，你用热切期待眼神去看他，则会使他气定神闲、滔滔不绝。你用怎样感情注视学生，你眼神中就蕴含着怎样内涵。9/23

教师期望效应（Pygmalioneffect），亦称“皮格马利翁效应”。指教师对学生殷切期望能戏剧性地收到预期效果现象。皮格马利翁是希腊神话中塞浦洛斯一位善于牙雕国王，因为他把全部热情与期望倾注在自己创作漂亮少女雕像身上，竟使雕像活了起来，使他梦想成真。1968年，心理学家罗森塔尔和雅克布森做过一个“课堂中皮格马利翁：教师期望和小学生智力发展”试验。1968年罗森塔尔教授和雅各布森教授带着一个试验小组走进一所普通小学，对校长和教师说明要对学生进行“发展潜力”测验。她们在6个年级18个班里随机地抽取了部分学生，然后把名单提供给任课老师，并郑重地告诉他们，名单中这些学生是学校中最有发展潜能学生，并再三嘱托教师在不告诉学生本人情况下注意长久观察。8个月后，当他们回到该小课时，惊喜地发觉，名单上学生不但在学习成绩和智力表现上都有显著进步，而且在兴趣、品行、师生关系等方面也都有了很大改变。这一现象以后被教育界人称之为“教师期望效应”。10/23

自我介绍在学生对教师还存在好奇和神秘感开学第一课，一个格调鲜明自我介绍无疑是师生破冰之旅最好选择。板书姓名板书科目介绍兴趣兴趣展现所教科目标魅力。。。。。要用你个人魅力去征服他们！！！11/23

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课堂要求①明确课堂纪律。比如：上课果断不允许说话、吃东西、传纸条、睡觉等扰乱课堂秩序行为；②养成良好课堂行为习惯。比如：课堂上要求学生要“四到”，眼到、手到、心到、口到；课前准备好本节课要用到学习用具，前期。能够让课代表提前写在黑板上。③能够培养学生在自己课堂上独特习惯。比如：有老师要求打瞌睡同学能够自觉起立去最终一排站立学习，有老师要求课前三分钟站立背书，有老师要求利用课前三分钟每日一题等。一定要在开学第一课明确课堂要求，“立规矩”。要求简明扼要、不提议过多，但要有明确奖惩办法，赏罚分明、言出必行。13/23

从班主任那里了解学生基本情况建立学生成绩档案标注特殊学生群体，给予特殊关注（二）备学生14/23

作为一名新教师，不但要在最短时间内和学生熟悉，而且要掌握一些特殊学生日常行为，对他们加以关心和帮助。一个优异老师就就应该方方面面都要考虑到。多想想会发生什么情况，如有学生捣乱、课上玩手机怎么办？学生课上睡觉怎么办？学生有意刁难自己怎么办？学生提出问题当堂处理不了怎么办？这些常见问题老师都要考虑到位，提前预设合理应对办法15/23

（三）备教材全方面把握教材内容理清教材结构制订教学计划写出详细教案16/23

全方面把握教材内容①通览教科书，从教材体系上把握教学内容，搞清前后关系；②精通教科书，不但知其结构、系统、梗概，而且对插图构思、练习安排了如指掌；不但对每一章节、单元，明其宗旨，知其特点，而且对每一字句、每一概念，精通其文，搞懂其意，逐句“过堂”，多问几个为何，即把教材内容搞深搞透。③找出哪些是重点章节和各章节(单元)重点、难点、弱点，进而依据每章节(单元)教学目