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- 2024-04-22 发布于北京
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2024年度人力资源总监年度述职报告
制作人:来日方长
时间:2024年X月X日
目录
第1章2024年度人力资源概述
第2章人力资源政策与法规
第3章招聘与配置
第4章组织发展与人资Analytics
第5章人才梯队与继任计划
第6章总结与展望
01
第1章2024年度人力资源概述
年度工作概览
本年度,我们围绕公司战略,以提升人力资源管理效能为核心,积极推进各项改革措施。
关键指标完成情况
达成率120%,超出预期目标
人才引进
提升5%,达到85%
员工满意度
实现100%全员培训
培训覆盖率
提高10%,达到行业领先水平
劳动生产率
人力资源
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