个性化工作协议对家庭角色表现的影响：基于工作--家庭资源模型.pdfVIP

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2024-04-25 发布于广东
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个性化工作协议对家庭角色表现的影响：基于工作--家庭资源模型.pdf

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分类号——密级——

UDC编号——

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硕士学位论文

学位申请人姓名：姚俊巧

申请学位学生类别：全日制硕士

申请学位学科专业：应用·心理学

指导教师姓名：马红宇教授

万方数据

⑧刚MASTER鼢S]I慧，。

硕士学位论文

论文题目：个性化工作协议对家庭角色表现

的影响：基于工作一家庭资源模型

论腑：姚俊巧

指晕敦师：马红宇教授

鞴业：应用心理学

研究方向：管理心理学

华中师范大争凸理学院

2021年5月

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Supervisor：Prof．Ma

Specialty：AppliedPsychology

ResearchBehaviorandHuman

Area：Organizational

Resource

Management

Approved

May,202

万方数据

华中师范大学学位论文原创性声明和使用授权说明

原创性声明

本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，独立进行研究工作

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