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大学生创业管理制度范文
大学生创业管理制度范例
(一)协会干部任免制度
1、招聘流程:
部长、理事:个人报名→审核→具体考察,选拔优秀人才
(二)协会例会制度
1、协会部长级会议
协会部长级会议原则上每月召开一次,讨论活动安排及日常事务。参与人员包括:会长、副会长、各部门部长。
2、协会各部门会议:
协会各部门例会由部长自行决定,安排讨论各自部门任务。要求把握会议内容和频率。会议由部长召集并主持,定期向秘书处提交会议记录。
3、全体会员大会:
3、会议记录制度:
协会部长会议由秘书处严格考勤并记录档案。各部门例会由各部门负责记录,秘书处定期检查,学期末统一上交协会统计。
(三)会议考勤制度:
1、协会部长、理事、会员每学期应出席会议,无故缺席不得超过三次,请假或迟到不得超过五次。
(部长会议请假者需有正当理由,提前半天以上向会长说明情况,不得无故缺席。)
2、每学期召开两次会员大会无故缺席者,将被开除出协会;
3、无故不参加活动2-3次者,将在全体会员大会上通报批评,再次不参加者将被开除出协会;
4、会议制度的日常监督工作由秘书处负责,不合格者可被免职或取消聘书。
1、档案管理内容:各种具有保留和实用价值的材料,包括会议记录、会员档案、外来函件、财务账册、照片、各部门活动、奖惩情况等;根据各职能部门的内部分工,材料由该部门人员处理、存档,但需列出清单交给秘书处核查。
3、档案管理:秘书处在负责日常档案管理过程中,应特别注意档案准确性,按时整理、定期审查,确保档案完整、无损、有序。
4、档案利用:协会所有工作人员有权从档案中获取有利于工作的信息。
5、档案交接:协会换届后,在办秘书处统一协调下,秘书处负责人应向下一负责人说明档案结构和内容,确保连续性。
(五)部长、理事奖惩制度
1、协会根据各部成员工作表现和记录,每学期评定一定数量的优秀部长、理事并给予奖励。
2、对工作不负责或犯有严重错误的部门成员,将给予内部批评,直至协会通报并解职。
4、协会组织的各种活动和会议,协会干部必须遵守:无故缺席不得超过三次,请假不得超过五次。违反者将被免去职务,甚至开除出协。
5、部长、理事要认真处理工作,无法完成正常工作时,应主动辞去协会职务。
一、宣传部的宣传工具一般不可外借,其他组织或社团有特殊情况者须向协会宣传部申报批准方可使用。
二、宣传部的宣传工具由宣传部人员管理,任何个人及团体未经批准禁止私自外借
三、宣传部每周五周六为专业技能练习时间,全部成员进行宣传技能练
四、宣传周期结束后,按时对前一次宣传工作进行总结
工作有关规定:
宣传部分为部长、副部长和干事。部长1名,副部长1名,干事若干名。大致工作岗位分为:
部长负责整个部门的运转情况,确定每个学期的发展目标,在学期之初拟定计划书,在活动中起到统筹的作用,并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。
副部长负责协助部长完成本部门日常工作,具体督促干事的工作情况,并在工作中培养干事的能力。
管理制度:
1、成员要有良好的工作作风,思想端正,能与其他部门的同学保持良好的关系。
2、每月、每学期对成员进行综合素质的评定,分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。
3、对于长期缺席和态度消极的,视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。
4、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力,积极掌握有关知识。
5、对于工作态度一贯积极和认真的成员,给予晋升的机会和一定的奖励。
7、要处理好工作和学习的关系。
8、凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合,成员必须准时参加
10、宣传海报规格:半张或整张的卡纸。
11、协会在宣传部借宣传用品必须登记清楚。除一次性的宣传品外,其他借出宣传品必须在五天内归还。
12、外借宣传品其协会务必要爱惜,严禁铺张浪费。
13.如协会其他部门将要举行大型活动,请必须在前一个月月底把下个月所需宣传品的详细清单交到宣传部。
14、出宣传板(海报)必须要保证质量,否则不允许其协会粘贴出宣传板(海报)。且落款务必正规:
第二条、创业基地的建设和管理以培育大学生自主创业意识和提升创业能力为主要目标,为我系在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运营指导。
第三条、为加强对创业基地的管理,我校设立计科系大学生创业实践基地管理委员会(以下简称“管委会”)。管委会成员由系部领导、系部老师和主要负责人组成。管委会主任由我系领导担任。
管委会职责为:
(一)全面负责创业基地的建设与管理工作,审核创业基地的发展规划;
(二)制定创业基地的管理制度,组建创业导师团队;
(三)筹措和管理创业基金;
(四)研究和帮助解决入驻企业在创业过程中的困难;
(六)指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。
第四条、管委会下设办公室,办公室主任由实验室主任兼任,成员由毕业大学生所组成。
公办
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