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职员年终述职报告5篇

职员年终述职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

在紧张有序的工作中，二0xx年即将过去，回顾这一年的工作，我们xx人事工作在市做事处领导的关怀下，在兄弟联社的大力支持和xx领导班子的正确领导下，各项工作都取得了特别好的成绩，有力保障了xx的跨越式发展，下面将这一年的工作情况简要汇报如下：

一、连续加大考核力度，完善科学有效的考核调配方法。

工资调配做为每个职工最关怀的问题，它的发放是否科学有效，直接关系到每个职工的工作乐观性和自动性。我们在调查研究后，研究订立出一套新的科学有效的嘉奖考核方法。每月从工资中拿出xx元做为考核工资，用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的`考核，其中存款占xx、利息收入占xx、贷款占xx、工作质量占xx，按季度考核并兑现。基层社还依据区社的考核方法订立出二级考核方法，使每个员工的收入与其对xx的贡献相匹配。季度末依据每个人的任务完成量，按比例返还。

劳动酬劳按月测评，按季兑现，全年统算。这样充分调动了职工的工作乐观性，切实体现多劳多得，按劳调配的原则。并对贡献突出的个人和单位进行重奖，拉大“贫富”差距。

二、员工的管理及教育培训工作

一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不绝更新来维护，xxxx在现有员工的基础上，全面推广员工劳动合同制，为了更好的贯彻“从严治社”的方针，加强干部职工的主人翁感，防止各类案、事故、违章违纪事件的发生，区社与广阔干部职工签定了岗位责任书，并按规定实行岗位轮换制，使每个干部职工都明白自身应当做什么、不应当做什么。对不按制度做事或不按操作程序办理业务的，视其情节予以相应的经济惩罚或警告处理；对造成造成损失、对xx造成不良影响的，予以解除劳动合同；对构成犯罪的，移交司法机关处理。

同时，订立员工教育实施细则，一是针对学历、岗位、年龄、专长等差别，订立相应的学习计划，学习分集中学习与自学相结合的方法。星期一、四晚上集中学习，其余晚上为自学时间。二是采取走出去与请进来相结合的方法，进行培训学习。上半年共布置人员到xx、xx、xx学习达10多次，同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能手来我社引导工作，教授经验。三是区社各专业部门利用每月报表例会时间，依据实际情况进行培训，通过加强对内部人员的培训，使广阔员工的政治素养和业务素养有了一个质的飞跃。

另外对新入社的高校生进行了集中统一的培训。紧要进行了上岗前的思想政治教育，职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习。通过10天的学习，使他们对xx有关制度有了初步的了解，为以后的工作打好了基础。

三、其它工作

1及时准确填报劳动人事统计表和市做事处要求上报的料子。

2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定，乐观组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试。

3、对档案室进行整理，将档案分类管理，档檀卷分类清楚、归类正确，料子归档及时。

4、依照市做事处的要求，做好养老保险工作。

5、做好新招收高校生的档案接收、户口管理工作。

四、存在的问题及下一步工作计划

我们xx的人事工作正处在学习和摸索阶段，与其它先进联社比起来，还有很大的差距和不足之处，紧要表现在以下三方面：

1、工资调配还有待创新。研究与订立符合开发区实际的工资奖金调配制度，使“多劳多得，不劳不得”的观念融入到每位员工的思想，在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮；

2、员工的教育培训还有待加强。特别是对新业务、新知识的学习。

3、加强对基层班子的考察和考核力度，提高基层社班子成员的综合素养和领导本领。

以上报告如有欠妥之处，请批判指正。

职员年终述职报告篇2

新年伊始，首先感谢__旅游开发有限公司暨__景区各位领导给了我一次向大家汇报思想和工作的机会!回顾过去一年的工作，在公司领导的关怀帮忙和各位同仁的支持下，通过严格要求自身，不绝提高工作业务水平和服务水平，较好地完成了各项工作任务，基本做到了领导满意、同事满意。紧要表现在以下几个方面：

一、努力搞好接待服务

自今年2月份开始负责此项工作以来，本人就不绝创新接待方式方法，依照“节省本钱、效率优先”这一原则，明确了接待工作既要为公司大局服务，又要重视运营本钱的工作思路，磨练和培养了自身良好的市场观念和服务观念，认真细致、高标准地完成了餐饮、留宿、迎来送往等各项接待服务工作。

二、进一步提高食堂管理

在食堂安全卫生方面，依据实际情况，提出新的要求，改进食堂供应、服务工作，把握好食品的采购、存储、清洗、烹饪等各个环节，确保全部食品符合卫生要求，杜绝食品中毒事故的发生。

三、全面落实公司资产

自从接手这项工作以来，对各办公室的资产进行了清点并登记造册，虽然进行了一系列的努力，但其中也存在着种.种问题有待解决，如这个办公室的东西搬到