出国劳务合同.docxVIP

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出国劳务合同

甲方(派出单位):__________

乙方(劳务人员):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方派乙方出国从事劳务有关事宜,经充分协商,达成以下协议:

一、劳务内容

乙方应按照甲方的要求,在国外的项目工地从事__________工作。

乙方应遵守所在国家的法律法规,尊重当地的风俗习惯,不得从事违法乱纪的活动。

二、工作时间

乙方的工作时间按照所在国家的法律法规和甲方的工作安排执行。

乙方应保证按时上下班,不得迟到早退。

三、劳务报酬

乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额双方协商确定。

乙方的基本工资按照__________(币种)计算,每月支付一次。

乙方的工作奖金、补贴等按照甲方的相关规定和实际情况支付。

四、福利待遇

乙方在国外的医疗、养老保险等按照所在国家的法律法规和甲方的规定执行。

乙方在国外的住宿、交通等由甲方负责安排。

乙方在国外的休息日、节假日等按照所在国家的法律法规和甲方的规定执行。

五、合同期限

本合同的有效期为__________年,自乙方到达国外项目工地之日起计算。

合同期满后,如双方同意续签,应提前__________个月协商办理。

六、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

乙方如提前终止合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派出单位):__________

乙方(劳务人员):__________

签订日期:__________

请注意,以上合同文档仅为示例,实际合同内容应根据具体情况调整,并在签订前征求法律人士的意见。在签订合同过程中,请确保双方充分了解合同内容,自愿遵守合同约定,确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(派出单位):__________

乙方(劳务人员):__________

第三方(承接单位):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方派乙方出国从事劳务有关事宜,经充分协商,达成以下协议:

一、劳务内容

乙方应按照甲方的要求,在国外的项目工地从事__________工作。

乙方应遵守所在国家的法律法规,尊重当地的风俗习惯,不得从事违法乱纪的活动。

二、工作时间

乙方的工作时间按照所在国家的法律法规和甲方的工作安排执行。

乙方应保证按时上下班,不得迟到早退。

三、劳务报酬

乙方的劳务报酬由基本工资、奖金、补贴等组成,具体金额双方协商确定。

乙方的基本工资按照__________(币种)计算,每月支付一次。

乙方的工作奖金、补贴等按照甲方的相关规定和实际情况支付。

四、第三方责任与权益

第三方作为承接单位,负责安排乙方的住宿、交通等日常生活保障。

第三方应确保乙方的医疗、养老保险等福利待遇,并负责处理相关事宜。

第三方应协助甲方对乙方进行必要的培训和管理,确保乙方的服务质量。

第三方应承担因乙方原因导致的损失,包括但不限于赔偿甲方产生的经济损失。

五、甲方权利与利益

甲方有权根据项目需求调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的表现和业绩对其进行奖励或处罚。

甲方有权要求第三方提供乙方的在工作期间的业绩报告和工作评估。

甲方在支付劳务报酬时,有权扣除乙方应缴纳的税费和其他相关费用。

六、乙方违约及限制条款

乙方如提前终止合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

乙方在合同期间如发生严重违反甲方规定的行为,甲方有权立即解除合同。

乙方在合同期间不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作职责。

乙方在合同期间应遵守甲方的管理和指挥,不得违反甲方的决策和安排。

七、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,第三方执一份。

本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派出单位):__________

乙方(劳务人员):__________

第三方(承接单位):__________

签订日期:__________

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的劳务管理和保障服务,确保乙方在国外的工作和生活顺利进行。第三方

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