公司部门的月工作总结.doc

公司部门的月工作总结

办公室员工月工作总结一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。

天天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情必需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课〞，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就必需要部门员工团结协作。在这一月里，碰到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

二、尽心尽责，做好本职工作一个月来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1〕公文轮阅归档及时。【员工月度工作总结5篇】员工月度工作总结5篇。

文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，确保各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2〕下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。

公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3〕编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回忆，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参照，办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神落实执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。

3、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊载，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。秘书岗位是一个讲责任心的岗位。

各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还必需要保密，这就必需要我在工作中仔细、耐心。关于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。

因为这个岗位的特别性，为了更好地为领导服务，确保各项日常工作的展开，天天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，必需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参加积极参加了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习比赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝集力工程出了一份力。面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

2.月底工作总结怎么写月底工作总结范文

一、总结的基本要求

总结必必需有状况的概述和表达，有的比较简单，有的比较具体。

成绩和缺点：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，什么性质的。

经验和教训：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改善措施等。

二、总结的基本格式

开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

落款，署名，日期。

一个月时间就这样很快的结束了，回忆自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。在领导的关怀支持和同事们的热情帮忙下，不断强化自身建设，努力提升自身修养，认真履行岗位使命，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立合格形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为