非人力资源部门的人力资源管理流程培训课件(28P).pptxVIP

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;CONTENTS;CONTENTS;01;了解人力资源管理的重要性;;02;根据业务发展需要,制定人力资源计划;确定关键岗位和人才需求;03;参与招聘活动,选拔合适人才;配合人力资源部门完成选拔流程;04;了解员工培训需求;配合人力资源部门完成培训计划;05;参与制定绩效考核标准和方法;协助人力资源部门完成绩效评估工作;06;了解公司薪酬福利政策;配合人力资源部门完成薪酬福利调整工作;07;维护良好的员工关系;参与企业文化建设活动;08;定期评估人力资源管理工作效果;提出改进意见和建议,不断完善人力资源管理体系;

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