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人力资源
完整知识培训;目录;人力资源的战略地位;人力资源是企业核心竞争力的源泉;;人力资源是企业可持续发展的保障;人力资源的招聘与选拔;招聘渠道的选择与运用;选拔标准的制定与实施;面试技巧与评估方法;人力资源的培训与发展;培训需求的评估与分析;培训计划的制定与实施;培训效果的评估与反馈;人力资源的绩效管理;绩效目标的设定与分解;绩效考核的方法与流程;绩效结果的运用与反馈;人力资源的薪酬福利管理;薪酬体系的规划与设计;福利政策的制定与实施;薪酬福利的调整与优化;人力资源的法律法规;;劳动关系的维护与管理;劳动争议的处理与预防;感谢聆听
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