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水库大坝红火蚁防治项目管理制度

目录

TOC\h\z\u第一节人事管理制度 1

一、工作制度 1

二、劳动纪律 3

三、奖惩管理 4

四、廉洁自律管理 6

五、离（任）职管理 7

第二节监测制度 9

一、监测区域 9

二、监测地点类型 9

三、监测时期 9

四、监测方法 9

第三节施药制度 11

一、手工施药 11

二、器械施药 12

第四节安全防范管理制度 13

第五节投诉处理管理制度 15

一、采购方沟通 15

二、采购方投诉处理 15

第一节人事管理制度

一、工作制度

（一）员工上班做到不迟到、不早退。

（二）员工严禁偷吃偷拿各种食品和商品。

（三）严禁在工作区域看书报、打闹和高声喧哗。

（四）下班后必须关闭实验室水、电、气、门、窗，消除一切安全隐患。

（五）工作人员上班时间不能随意会客，严禁外人进入项目中心。严禁将私人物品带入工作岗位。

（六）员工严禁随意互相辱骂，应相互尊重，严禁打架和从事各种违法活动。如有违反者视情节轻重给予处罚，直至扭送至公安机关。

（七）上班时间严禁做工作之外的事情。

（八）服从上级领导，认真完成各项任务。

（九）休假事先要向公司办公室请假，批准方可。

（十）如需辞职，必须以书面形式提前一个月写辞职报告，在批准后方可办理离职手续。

（十一）增强勤俭意识，养成良好的节约习惯。

（十二）员工除完成每日红火蚁防治的各环节基本工作之外，还需要完成本公司正常运转的相关工作。

（十三）员工每天要按照工作流程认真工作，合理安排工作。学会沟通、勤于沟通、确保工作流程和谐顺畅，保证红火蚁防治的时间要求及质量要求。

（十四）员工要做到尽忠职守，服从管理，有责任心，有爱心，互相团结，互相帮助，以达到工作上精益求精，提供工作效率。

二、劳动纪律

（一）上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。

（二）工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。

（三）工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。

（四）职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。

（五）职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。

（六）职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。

（七）因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。

（八）遵守操作规程，注意安全防疫，爱护实验室设备，节约防疫材料，提高技术业务能力，努力实现优质防疫。

（九）穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。

（十）搞好工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；地面无废纸、油污、烟头和脏物。

三、奖惩管理

（一）奖励公司对员工以下行为给予奖励：

1.对违规、损害公司利益者进行检举；

2.发现职责以外的重大问题或隐患，予以上报或妥善处理；

3.对红火蚁防治业务或管理制度提出有效合理化建议，得到采纳实施，成果显著；

4.协助公安、司法机关制止犯罪或主动抓获犯罪分子；

5.发生灾害事故时，为保护国家、集体和群众生命财产作出突出贡献；

6.长期参与社会公益事业，关爱弱势群体，无私奉献。奖励标准及办法按集团有关规定执行。

（二）惩罚包括批评、记过、降级或降职、辞退。

1.批评

员工有下列情形之一，予以批评：

（1）因个人过失发生工作错误，情节轻微；

（2）妨碍公司工作秩序，情节轻微；

（3）对上级有指示或有期限的命令，无故未能如期完成；

（4）违规使用办公用车一次；

（5）所有违反行政办公规范管理规定的行为。

2.记过

员工有下列情形之一，予以记过：

（1）泄漏企业秘密，但尚未造成严重后果或经济损失；

（2）玩忽职守，造成公司人民币500元以上1000元以下经济损失；

（3）损毁公司财物，造成公司人民币500元以上1000元以下经济损失；

（4）道德行为不合社会规范，影响公司声誉；

（5）审计过程中发现由相关职能部门界定的一般责任问题；

（6）违规使用办公用车两次；

（7）年度内累计受批评三次。

3.降级或降职

员工有以下情形之一，予以降级或降职：

（1）有较大工作失误，造成公司人民币1000元以上5000元以下经济损失；

（2）审计过程中发现问题后未及时整改或整改措施不到位、未取得应有效果；

（3）一年记过两次以