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编辑推荐
怎成长为一家世界级的高科技企业?怎管理一家世界级的高科技企业?怎不断为客
户创造价值使企业长期有效增长?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。《以客户为中心:
华为公司业务管理纲要》的版,将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的,将有助于社会各
界认识一个真实的华为。
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作者简介
黄卫伟,北市人,1951年10月11日生,中国人民大学商学院教授,研究方向:运
营管理、创业管理、管理政策。1996年起,受聘担任华为技术有限公司高级管理顾问至今,现
为华为公司首席管理科学家,曾作为执笔人参与起草《华为公司基本法》。
编委:殷志峰周智勇夏忠毅苏宝华朱广平王维滨
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精彩书评
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家搞技术企业成长
中对业务管理的高度重视与实践,相信会带给我们诸多启发。
——柳传志|著名企业家
华为走到今天,长期秉承的核心价值观铸就了其核心竞争力。这就是:以客户为中心,以
奋斗者为本,长期艰苦奋斗。就靠这一个铁三角,尊重客户,敬畏质量,开放合作,造就了
一支在全球市场上特别有竞争力的华为铁军。本书细说华为怎样形成核心价值观,又怎样打造
核心竞争力,是一本企业真经,值得认真研读。
——周其仁|著名经济学家
华为是中国有具备全球竞争力的世界级企业。在竞争的时候,华为依靠的是为客户创造更
多价值,而非低成本。华为还能够借助中国优势创造价值。所谓的中国优势,并不只是廉价劳
动力,而是指那些聪明勤奋的研发人员,他们掌握了核心技术。但有了研发人员,企业还不一
定能够真正实现他们的价值。更重要的是,华为与员工分享股权,了解如何充分培养和调动人
力资源的积极性。华为靠这三点,做到了今天的成就。
——杨国安|中欧国际工商学院管理学教授
华为公司之所以受人尊重,是因为它不断垫付和超越自我的理性勇气。它形成了一套兼具
西方理念、东方精神的企业文化,而这无疑是华为公司贡献给中国企业界尤为有价值的经验所
在。在人力资源管理上,其独特的价值分配系统,丰富了中国式企业管理的内涵。
——吴晓波|浙江大学管理学院院长
04
目录
序.言
第一篇以客户为中心
第一章.为客户服务是华为存在的唯一理
1.1.华为的成功就是长期关注客户利益
1.1.1天底下给华为钱的只有客户
1.1.2要以宗教般的虔诚对待客户
1.2.客户永远是华为之魂
1.2.1客户是永远存在的,以客户为中心,华为之魂就永在
1.2.2要警惕企业强大后变成以自我为中心
1.3.客户需求是华为发展的原动力
1.3.1公司的可持续发展,归根结底是满足客户需求
1.3.2面向客户是基础,面向未来是方向
1.4.以服务定队伍建设的宗旨
1.4.1服务的意识应该贯穿于公司生命的始终
1.4.2以客户为中心,反对以长官为中心
1.5.以客户为中心,以生存为底线
1.5.1以客户为中心就是要帮助客户商业成功
1.5.2华为的最低纲领是活下去
1.5.3公司的最终目标是商业成功
第二章.华为的价值主张
2.1.以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗,是公司的核心价值观。坚持自我批判,
是自我纠偏的机制
2.1.1核心价值观是我们的胜利之本
2.1.2围绕以客户为中心长期艰苦奋斗
2.1.3成功不是引导我们走向未来的可靠向导
2.2.客户的价值主张决定了华为的价值主张
2.2.1质量好、服务好、价格低、快速响应客户需求,是客户朴素的诉求
2.2.2为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务,是我们生存下去的唯一
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