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技术部经理的任职要求及职责(10篇)
技术部经理的任职要求及职责篇1
职责:
1、管理公司技术支持团队,及技术部门内部工作安排与考核,以达到部门
稳步、通畅、顺利运营;
2、监督、检查各技术支持工程师的项目执行情况,对各区域项目进行全方
面技术指导;
3、协调与组织公司技术专题议,进行技术难题的攻关,培养、不断提升
各区域技术支持工程师专业技术水平;
4、精通产品的售前支持、产品演示、具备一定网络和硬件维护经验,支持
各区域销售项目,协调与配合销售部做好产品市场推广;
5、参与培训用户,提供现场指导等售后技术支持工作;
6、负责技术团队的组织建设和管理,合理安排各区域资源调配,优化规范
流程管理;
7、负责领导交办的其它工作。
任职资格:
1、大学专科以上学历,计算机或电子工程等相关专业毕业者优先;
2、五年以上相关技术支持工作经验,其中两年以上的管理工作经验者优先;
3、良好的沟通能力和团队合作精神,有过带领团队的工作经验;
4、较强的需求分析能力、演示培训能力及观察力;
5、能适应经常出差及不定时的工作制。
技术部经理的任职要求及职责篇2
职责:
1、负责达索软件的售前售后技术支持与培训;
2、根据客户实际需求开展培训,并解决软件使用过程中的相关问题;
3、撰写项目培训PPT资料、项目实施方案;
4、参与项目招投标相关技术内容和文档资料的筹备。
任职要求:
1、本科或以上学历,汽车、机械、模具等相关专业毕业;
2、接受过CAD/CAM软件专业技能培训
3、优秀的倾听、表达、沟通、展示和咨询技能;
4、工作责任心强,有团队协作精神和服务意识;
技术部经理的任职要求及职责篇3
1、执行售后技术支持响应机制
2、监控各地技师的维修案例,分析归纳案件情况
3、编辑总结技师案例,并定期发出技术短讯分享案例
4、协助做好技术案例管理归档工作
5、协助编写技术公告
6、根据各地提出的技术支持申请,给予相应的线上或者现场支持
7、协助重大产品责任经理调查重大产品质量问题
8、协调质量部解决车辆问题
9、协助质保部门完成索赔流程,给予相应技术支持
技术部经理的任职要求及职责篇4
职责:
1.负责进销存系统的实施与售后维护服务,提高用户满意度;
2.日常QQ远程或用户现场服务解决客户问题;
3.负责对用户现场需求进行收集、整理、反馈;
4.负责公司内部与客户的产品演示与培训;
5.负责公司客户维护费的收款与结算;
6.管理团队,提高团队战斗力与凝聚力。
任职要求:
1.计算机类相关专业,大专以上学历;有过一年以上管理经验;
2.熟悉SQL语句,以及数据库(SQLSERVER)的基本操作增删改查;
3.有进销存软件或ERP实施维护应用工作经验优先;
4.具备较好的沟通协调能力,积极主动,抗压力强,良好的服务意识,勇于
承担的责任心。
技术部经理的任职要求及职责篇5
职责:
1.负责公司产品实施,产品培训。
2.负责公司售中、售后团队管理及人员成长。
3.负责产品售后问题的解决,维护客户关系。
4.能配合销售人员完成产品讲解、演示。
招聘要求:
1.能熟练使用windows,有较强的实际操作和问题解决能力,熟悉常见网络
设备(防火墙、路由器、交换机)的配置原理,具有较好的组网能力和网络调试
能力。
2.能熟练使用Office、Visio等办公软件及网络软件,具备一定的方案撰写
能力和文字组织能力。
3.能熟练使用SqlServer、Mysql和Oracle数据库。
4.能完成出差任务。
5.性格开朗,易与人沟通,服务意识好,具备良好的表达能力和学习能力,
有责任心,拥有良好的团队合作精神。
6.拥有售中售后工作经验和流媒体行业者优先。
技术部经理的任职要求及职责篇6
职责
1、负责系统安装,调试,维护;
2、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;
3、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析
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