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2021年护理管理学模拟试卷与答案1

一、单选题(共20题)

1.美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

A：双因素理论

B：X—Y理论

C：人类需要层次理论

D：成熟度理论

【答案】：A

【解析】：

2.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用

了

A：泰罗的科学管理理论

B：法约尔的一般行政管理理论

C：韦伯的行政组织理论

D：行为科学理论

【答案】：B

【解析】：

3.管理的难度在于准确地把握人性，体现了管理中的

A：对立统一观

B：法制观

C：入本主义观

D：伦理观

-1-

【答案】：C

【解析】：

4.对于高层管理者最重要的技能是

A：专业技能

B：人际技能

C：概念技能

D：创造技能

【答案】：C

【解析】：

5.管理者用于开会的时间属于

A：专业时间????

B：管理时间

C：联系时间???

D：灵活时间

【答案】：C

【解析】：

6.属于领导者权力性影响力的构成因素是

A：感情因素

B：知识因素

C：才能因素

D：职位因素

【答案】：D

-2-

【解析】：

7.下列关于计划的描述正确的是

A：是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排

B：是通过组织设计、资源配置为决策和计划的有效实施创造条件

C：是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体

D：是通过监督和纠偏来实现的

【答案】：A

【解析】：

8.下列关于ABC时间管理法的叙述，正确的是

A：C级工作可委托或授权，可不占用工作时间

B：A级工作应占工作总量的40～50％

C：B级工作不重要也不紧迫，可委托或授权

D：B级工作应占工作总量的20～30％

【答案】：A

【解析】：

9.在实施计划阶段，伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化，需

要不失时机地对计划进行修订和调整，体现了计划的

A：目的性

B：适应性

C：普遍性

D：经济性

【答案】：B

-3-

【解析】：

10.下列属于影响管理宽度的因素是

A：管理层次

B：管理人员的能力

C：人员结构

D：委员会

【答案】：B

【解析】：

11.对某项护理业务技术重点攻关项目进行管理时应采取

A：定向循环管理????

B：定位循环管理

C：按病种循环管理???

D：按病例循环管理

【答案】：A

【解析】：

12.依据控制采用的手段不同，可以把控制分为()

A：局部控制和全面控制

B：直接控制和间接控制

C：正式组织控制、群体控制和自我控制

D：反馈控制和前馈控制

【答案】：B

【解析】：

-4-

13.下列关于计划的描述,正确的是

A：是一群人为达到共同的目的，通过权责分配和定的层次结构所构

成的人群集合体

B：通过组织设计.资源配置为决策和计划的有效实施创造条件

C：是指为实现组织目标面对未来的行动做出的具体安排

D：是通过监督和纠偏来实现的

【答案】：C

【解析】：

14.下列属于梅奥人际关系理论观点的是()

A：劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率

B：平级的两个部门之间可互相协调以解决问题

C：每个组织均应确定明确的职位等级结构

D：工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素

【答案】：D

【解析】：

15.组织护理人员进行风险预案演练，属于风险管理的

A：风险鉴别

B：风险评估

C：风险控制

D：风险监察

【答案】：C

【解析】：

-5-

16.护理质量管理的最终目的是

A：建立质量体系

B：制定质量标准

C：持续改进质量

D：进行质量教育

【答案】：C

【解析】：

17.在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于

A：1，1型管理

B：1，9型管理

C：9，9型管理

D：9，1型管理

【答案】：D

【解析】：

18.护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的

A：素质因素

B：技术因素

C：环境因素