- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
医院信息系统运行报告
第一篇:医院信息系统运行报告
医院信息系统建设起步在上世纪90年代初,在地市级医院属于前
列。那时大家对计算机系统充满神秘,医院信息化建设毫无头绪,
1991年微机室从市卫生局分离出来时主要承担着全市卫生统计和会计
年报工作,到了1992年逐渐开发了医院工资、人事、QC成果评价、
单病种质量管理,财务科目汇总等十几个系统。1997年医院开始在全
院范围实施计算机网络建设和全员计算机操作培训,这一步成为目前
医院信息化建设的基础,10多年过去了,当年的布线现在还在发挥着
作用,当年培训出来的人员现在在医院各个岗位发挥着重要作用。随
后医院开始HIS系统的建设。到现在,医院的HIS系统上已经运行着
门诊病人管理、住院病人管理、医嘱处理、药品制剂管理、后勤物资
管理、器械管理、人事管理、检验系统、体检系统、财务管理、经济
核算等20多个子系统。现已收集30亿条记录,涵盖医院各个领域,
成为医院管理的一个坚实平台,在这项工作中医院领导和全院职工倾
注了大量的心血和汗水。
我院在执行国家医疗体制改革、医疗保险推行、医疗价格调整、
院务公开及适应医疗市场竞争过程中充分利用信息技术,优化了医院
业务流程,提高了医院工作效率和质量,提了高竞争力,建立了以病
人为中心的医疗服务模式。减少人手、控制漏费和人情免账、降低医
疗成本等方面实现隐性经济效益的提高。如:护士工作站的设立减少
了收费记帐工
作量,微机系统记帐减少人为差错,记账及时又减少病人漏费欠
费;实行透明和可调整的收费策略,取得同行竞争优势;费用公开则
有效地控制了医疗成本,减轻病人医疗负担,提高病人满意度。为经
济核算提供明晰的收入支出数据,提供决策需要的数据;提高医院资
源管理质量和效率,通过核算充分调动员工积极性,合理分配资源;
优化业务流程,改善医院组织结构、运营机制和管理体制。
目前我院计算机网络已经拥有7组服务器,110多台在网微机及
90台各型号打印机,通过干线光纤,108兆无线路由,百兆双绞线连
接桌面,网内一部3层交换机带3部主交换机连17部部门交换机分布
于住院楼、门诊楼、综合楼、行政楼,制剂楼。总布线长度15千米。
系统建立以来,积累了大量数据,其中主服务器数据库已经达到
22吉的数据量,对前台数据处理速度带来一定的影响,同时为节约使
用成本,我院数据输出大多采用针式打印机,我们采用的是国内行业
优选型号LQ300K+,存在使用成本低,噪音大,输出慢特性;考察国
内几家三甲医院,门诊住院已经采用激光机输出票据,比针式打印机
速度提高约30%,但纸张墨粉及硒鼓成本比针式打印机提高约3倍,
目前我院平均每张门诊收据成本约0.2元,若使用激光机每张门诊收据
成本需0.6元,考虑我院经济发展状况,激光机输出票据将是发展方向。
系统建立以来,考虑到节约成本,减少开销及周边环境,我院一
直未采购正版操作系统和正版数据库软件,而只采购了应用系统软件。
随着版权法的颁布、国家打击盗版侵权力度的加大,系统正版化工作
也提到工作日程上来,要进行大量的调研和沟通工作,要用最小的代
价实现利润最大化。系统建立以来,逐渐成为医院管理的平台,起着
医院领导决策的贯彻和反馈数据的上传,各管理部门通过系统调整收
费政策,控制物流出入,协调分配杠杆,采集各种数据等,作为管理
平台,很重要的工作是上传下达。这看似简单的事情,做起来却常常
很困难。信息平台的技术支持人员往往由于所关注的角度不同,造成
管理平台在工作目标上与院高层管理者的理解上出现偏差,另一方面
院高层管理者往往由于各种原因不能将关心的信息和最终极的意图毫
无遗漏地解释给信息平台的技术支持人员。简单地说:我们费了很大
劲做了一个项目,领导说了,你们不做的话原来不是也挺好吗。重要
的是,作为技术支持人员要正确领会医院的近期目标和战略方向,当
医院的目标与我们的愿望结合时,就能够产生持久的激励
第二篇:医院信息系统
演讲稿工作总结调研报告讲话稿事迹材料心得体会策划方案
医院信息系统
病案管理系统是伴随HIS一起成长的东西,HIS出来的时候就有了,
电子病历是近几年才兴起的东西,没用电子病历以前,是医生手写病历,完
了交到病案室,病案室的工作人员再根据医生手写的病历录入进病案系
统里.用了电子病历以后,病案首页大部分信息直接由医生在电脑上填写,
病案室的人员
您可能关注的文档
- 九万里风鹏正举,新征程未来可期.pdf
- 通信原理思考题答案.pdf
- (完整版)朗文2AUnit1单元试卷.pdf
- 实习工作心得体会大全范文10篇.pdf
- 《Unit 1》教学设计小学英语外研版一年级起点五年级下册-五年级英语教案.pdf
- 瓯江源头区域山水林田湖草沙一体化生态修复与保护项目实施效益分析.pdf
- 双减背景下提高课堂教学的效率问题研究课题实施方案.pdf
- 针灸治疗心悸.pdf
- 冀教版六年级英语下册教材分析(全册教案).pdf
- dqe工程师岗位说明书(精选14篇).pdf
- 2024云南红河州金平县发展集团限公司招聘5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗林业和草原局招录生态管护员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南省事业单位联考招录【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年湖北孝感市孝南区部分事业单位招聘79人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年四川绵阳事业单位历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁四局总部部门及直属单位员工公开招聘6人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中铁建电气化局集团南方工程限公司2024届校园招聘【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024云南中冶建设工程限责任公司招聘10人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024中钢集团高校毕业生招聘575人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024下半年浙江嘉兴南湖区卫生系统招聘事业单位工作人员31人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
文档评论(0)