原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
XX学院实习合同（省外单位）审批表
一、实习生基本信息
姓名：张三
学号专业：计算机科学与技术
班级：软件工程一班
学院：信息技术学院
实习单位：XX科技有限公司（省外）
二、实习单位基本信息
单位名称：XX科技有限公司
单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号
单位联系人：李四
联系电话：138XXXX1234
电子邮箱：lisi@
三、实习内容
实习岗位：软件开发工程师实习生
实习任务：参与公司项目开发，协助工程师完成代码编写、测试及bug修复等工作
实习周期：2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月
四、实习待遇
实习工资：每月2000元人民币
住宿：公司提供宿舍
用餐：公司提供食堂餐补
交通：公司提供通勤班车
五、实习期间保障
实习期间，学院负责跟踪了解实习生的实习情况，及时解决实习生遇到的问题。
实习期间，实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。
实习期间，实习生应按时提交实习周报和实习总结，记录实习过程中的学习和成长。
六、实习评价
实习结束后，实习单位对实习生的实习表现进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
学院根据实习评价结果和实习报告，给予实习生相应的学分认定。
七、违约责任
实习生在实习期间提前终止实习，应承担违约责任，赔偿学院和实习单位的相关损失。
实习单位未按约定提供实习条件，导致实习生无法正常实习，应承担相应责任。
八、其他约定
实习期间，实习生如需请假，应提前向学院和实习单位申请。
实习期间，实习生如遇特殊情况需提前终止实习，应与学院和实习单位协商解决。
九、合同签订
本合同一式两份，学院和实习单位各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至实习期结束。
XX学院（盖章）：
联系人：王五
联系电话：139XXXX5678
电子邮箱：wangwu@
日期：2024年6月1日
XX科技有限公司（盖章）：
联系人：李四
联系电话：138XXXX1234
电子邮箱：lisi@
日期：2024年6月1日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、实习生基本信息
二、实习单位基本信息
三、第三方主体信息
主体名称：XX人才发展基金会
主体地址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系人：赵六
联系电话：137XXXX9876
电子邮箱：zhaoliu@
四、实习协议内容
第三方主体负责为甲方提供实习生的推荐、选拔、培训和跟踪管理等服务。
第三方主体应确保实习生的质量和数量满足甲方的需求。
第三方主体对实习生在实习期间的行为负责，确保实习生遵守实习单位的规章制度。
五、甲方权益保障
甲方有权根据实际需求，选择合适的实习生人选。
甲方有权对实习生进行培训和考核，确保实习生具备胜任岗位的能力。
甲方有权对实习生的工作表现进行评价，并根据评价结果对实习生进行奖惩。
甲方有权在实习生实习期间，随时终止实习协议，并要求第三方主体承担相应责任。
六、乙方义务及违约限制
乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的实习生人选。
乙方应确保实习生的质量和数量满足甲方的需求。
乙方应在实习生实习期间，负责实习生的管理和指导，确保实习生顺利完成实习任务。
乙方如未按约定提供实习生，应向甲方支付违约金，违约金金额为实习生实习期间工资的20%。
乙方如未按约定管理实习生，导致实习生违反实习单位规章制度，乙方应承担相应责任。
七、第三方主体的权利及义务
第三方主体有权根据甲方需求，推荐合适的实习生人选。
第三方主体应确保实习生的质量和数量满足甲方的需求。
第三方主体有权对实习生进行培训和考核，确保实习生具备胜任岗位的能力。
第三方主体应在实习生实习期间，负责实习生的管理和指导，确保实习生顺利完成实习任务。
第三方主体如未按约定提供实习生，应向甲方支付违约金，违约金金额为实习生实习期间工资的20%。
第三方主体如未按约定管理实习生，导致实习生违反实习单位规章制度，第三方主体应承担相应责任。
八、合同签订
九、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的人才推荐和管理服务，确保实习生的质量和数量满足甲方的需求。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以有效地协调甲方和乙方之间的关系，解决双方在实习过程中可能出现的矛盾和问题。
十、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到充分保障，同时通过第三方主体的专业服务，提高实习生的质量和数量，满足甲方对人才的需求。甲方作为实习协议的主导方，有权根据实际需求，选择合适的实习生人选，并对实习生的工作表现进行评价和奖惩。这种模式有利于甲方在实习过程中，更好地控制和管理实习生，确保实习生能够为甲方带来实际的效益。##十一、甲方的权利与利益条款
人才筛选权：甲方有权根据自身需求，对第三方提供的实习生人选进行筛
文档评论（0）