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停薪留职协议停薪留职协议书应自已保存吗?(15篇）

停薪留职协议是指企事业单位与特定员工之间签订的一种协议，协议规定了在停薪留职期限内，员工根据双方协商的条件临时停止发放工资，但仍保留员工在原单位的劳动关系。停薪留职协议是一种特别的劳动合同，它规定了双方在特定条件下可以临时停止各自的权利和义务。停薪留职协议通常适用于特定员工，如高管、技术人员等，他们在原单位工作，但由于个人缘由需要一段时间的休息或创业。停薪留职协议是一种特别的劳动合同，需要在双方自愿的基础上签订，并遵守相关法律法规和劳动政策的规定。以下是有关于停薪留职协议的有关内容，欢迎大家阅读！

停薪留职协议1

订立合同双方：

甲方：__________

乙方：__________

依据国家劳动人事部〖______〗61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为__年。

其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级;待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

第五条停薪留职后，乙方不享受工资、资金、劳动福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。

甲方：__________

乙方：__________

签于：__________

停薪留职协议2

甲方：_________________________________

(单位)代表人：_______________________

职务：____________________

乙方：______________

性别：_________________

诞生年月：____________

为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年。

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理.

七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.

八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同