小学教师师徒结对经验分享PPT (4).pptxVIP

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谷郡凡舍;;?;导师(Hierophant)一词源自希腊语,《现代汉语词典》对“导师”的解释是:;;;;

是不是热爱教育?

是不是爱岗敬业?

是不是勇于进取?

是不是精益求精?

……;我十分重视从自己做起,热爱教育,热爱教师这一职业,热爱学生,引导徒弟对教育有情怀……;;(1)建立联系,制定计划;朱永新先生说过:“一个人的精神发育史就是他的阅读史。”阅读的广度,改变生命历程的长短;阅读的深度决定思想境界的高低。”;(2)指导阅读,分享收获;(3)评议课堂,扬长补短;(3)评议课堂,扬长补短;(4)鼓励科研,引领钻研;青龙湖小学的李玲老师曾说:“年轻教师害怕课题研究,不会开展课题研究。2017年刚好我们都在教六年级,我就与徒弟一起分析了我们六年级语文学习的主要问题,确定了《小学六年级体验式作文教学实践研究》课题作为我们微型课题,从课题的选定到结题,每一个环节都带着她走,让她亲身感知一个课题的研究实践过程。现在,她已经完成了微型课题研究,参与学校市级课题主研,所带的六年级学生也已经顺利毕业并取得优秀的成绩。”;(5)鼓励展示,磨砺成长;在徒弟做研究课之前及时地发去鼓励的信息,增强她的自信心。课后为她点评,并提出我的建议。

——实验小学石小璞;教学质量是衡量新教师成长的一个重要的量化指标。导师们也常就辅导学生、转化后进生等问题交流感受和方法。;

开实小黄晓燕老师是一位典型的科研型导师。有两篇文章在专业期刊发表,十多篇文章获奖。在她的影响和指导下,江妍豪老师也将自己的经验进行提炼、修改、再修改、再完善。功夫不负有心人。三年来,江老师收获了这些奖项:2017年6月,《浅析语言文字运用与语文课程标准2011》获成都市论文评比二等奖;2017年8月,《以井底之蛙为例浅析小学生语文核心素养的培养》获龙泉驿区征文评选二等奖;2018年3月,《评价语在小学语文课堂小组合作中的现状及应用对策》获成都市二等奖。;初来乍到,新老师难免在心理和生活上有不适应之感???除工作上的指导之外,很多导师都对徒弟给予生活上的关心和帮助。如开实小的四位导师:董瑞芳、朱秀琼、黄晓燕、邓雪梅老师都无一例外地写到了在生活上对徒弟的关怀与帮助。生病了,嘘寒问暖;烦恼了,劝解开导。邓雪梅老师和徒弟李春红私下经常交流,针对她不爱和同事打招呼的性格,还给出小建议,让她能尽快地融入集体。后来,李老师比刚来时更爱打招呼了,但与人交流始终还是不太主动,2018年又辞职了。邓老师还对此自责:“这与我个性也不太张扬、火热有关,还没能融化她那颗冰冷的心,以至于她内心的一些想法我无从得知,没能更好地帮到她。”从中,以小见大,我们看到的是导师们暖洋洋的关爱和沉甸甸的责任感。;青龙湖小学李玲导师和徒弟李雪;;;感谢您的聆听!

恳请您的指正!;如何做一个好的课件;;;;;;;;;引入典型案例;;;专业图库网站;;;;;;;;;;分析用户行为;;;建立反馈渠道;;;;;;THANKS

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