关于劳动合同签订的范本.docxVIP

关于劳动合同签订的范本

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立劳动者与用人单位之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同。

第二条本合同由用人单位（以下简称甲方）与劳动者（以下简称乙方）签订。

第二章劳动合同的期限

第三条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条乙方同意，在合同期限内，甲方可以根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

第三章工作内容

第五条乙方同意按照甲方的要求，履行以下工作职责：

负责____工作；

完成甲方交办的其他工作。

第四章劳动报酬

第六条乙方的工资为____元/月（以下简称基本工资），按月支付。

第七条乙方享受以下津贴和补贴：

交通补贴：____元/月；

通讯补贴：____元/月；

其他补贴：____元/月。

第八条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品。

第十一条乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度和安全生产规定，不得违反国家法律法规和甲方的工作纪律。

第六章保险和福利

第十二条甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十三条乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第十四条甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会，支持乙方提高职业技能和职业素质。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第十五条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、乘人之危等情形导致劳动合同无效的；

被追究刑事责任的。

第十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、乘人之危等情形导致劳动合同无效的；

法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第八章违约责任

第十八条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十九条因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第二十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名）：_________乙方（签名）：_________

签订日期：____年__月__日

以上为一份劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。请注意，本范本仅供参考，不构成法律建议。在签订合同时，请务必遵守国家相关法律法规，并咨询专业律师意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在确立甲方与乙方及第三方主体之间的劳动关系，明确各方的权利和义务，保障甲方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本合同。

第二条本合同由甲方（以下简称甲方）与乙方（以下简称乙方）及第三方主体（以下简称第三方）签订。

第二章第三方主体的责权利

第三条第三方作为乙方的就业平台，应承担以下责任：

确保乙方符合甲方要求的职业技能和素质；

协助甲方进行乙方的工作安排和管理；

提供乙方的人事管理和培训服务。

第四条第三方应享有以下权利：

获取甲方支付的服务费用；

对乙方的工作表现进行评价和监督；

要求乙方遵守甲方的规章制度和工作要求。

第三章甲方的权益和利益

第五条甲方作为劳动合同的一方，享有以下权利：

确定乙方的招聘条件和标准；

对乙方的工作岗位和工作内容进行调整；

决定乙方的薪酬待遇和福利政策；

要求第三方提供符合要求的人才服务。

第六条甲方应获得以下利益：

高质量的人才服务，确保乙方的职业技能和素质符合要求；

第三方提供的培训和管理服务，提升乙方的工作表现；

第三方承担乙方的人事管理责任，减轻甲方的管理负担。

第四章乙方的违约及限制

第七条乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，如有违约行为，应承担相