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酒店劳务派遣合同

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣____名劳务人员到乙方从事____工作。

1.2甲方应确保派遣劳务人员具备从事工作所必需的知识、技能和职业道德。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面达成一致，并签订新的合同。

第三条派遣人员的管理和待遇

3.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位需求的劳务人员，并对其进行必要的岗前培训。

3.2乙方应按照甲方派遣的劳务人员实际情况，按时足额向甲方支付派遣费用。

3.3乙方应按时为甲方派遣的劳务人员办理社会保险及公积金等相关手续，并承担相关费用。

3.4乙方应保障甲方派遣劳务人员的合法权益，提供与岗位相适应的工作条件，并按时支付劳动报酬。

3.5甲方应负责处理与劳务人员相关的劳动争议及纠纷。

第四条保密条款

4.1双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本合同的内容及与合同相关的任何信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

第三方（服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣____名劳务人员到乙方从事____工作。

1.2甲方应确保派遣劳务人员具备从事工作所必需的知识、技能和职业道德。

第二条第三方主体职责

2.1第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于招募、培训、薪资发放、社会保险及公积金代缴等。

2.2第三方应确保派遣的劳务人员符合乙方的岗位需求，具备从事工作所必需的知识、技能和职业道德。

2.3第三方应保证派遣劳务人员的薪资、福利及权益，确保其合法收入及劳动条件。

第三条甲方权益保障

3.1甲方作为劳务派遣的委托方，有权要求第三方提供符合约定数量的劳务人员，并确保其符合乙方的岗位需求。

3.2甲方有权根据乙方的反馈，要求第三方及时调整或更换不符合要求的劳务人员。

3.3甲方有权要求第三方按照约定时间、数量及质量标准履行劳务派遣服务，并承担产生的违约责任。

3.4甲方有权要求第三方承担因劳务人员违约、过失或违法行为导致的损失赔偿责任。

第四条乙方的责任和限制

4.1乙方应按时足额向第三方支付派遣费用，并按照约定接收和使用劳务人员。

4.2乙方不得随意解雇或处罚甲方派遣的劳务人员，应按照约定条件和程序进行。

4.3乙方不得侵犯甲方和第三方的商业秘密、技术秘密及其他非公开信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2第三方如未能按照约定提供合格的劳务人员，或未能保障劳务人员的权益，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：___