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劳务派遣方案模板

篇一：公派遣合作方案模板

XXXXXXXXXXXXXXXXX公

合作方案

服务单位：XXXXXX公

方案一：劳务派遣流程及协议

方案二：代理招聘协议

方案一

劳务派遣流程

一、劳务派遣流程图

XXXXXXXXXXXXXXXXX公（以下简称XX公）与XXXXXX

公（以下简称XXX公）合作劳务派遣的具体流程为：

（一）、劳务派遣协议——本协议是XXX公与XX公

两单位之间的协议，内容主要包括派遣期限、派遣岗位、

保险内容、劳务派遣服务费标准、双方在合作过程中各自的

权利和义务、费用结算流程等。双方合作内容及合作过程中

所有事项的处理，皆以本协议为基础进行。

（二）、岗位招聘——合作过程中如需要XX公招聘

的派遣岗位，XXX公须提供具体岗位描述和要求，包括岗

位职责、人数、学历、性别等要求。

（三）、签订劳动合同——本合同是XX公与派遣员

工之间的劳动合同。XX公根据XXX公提供的用工通知（XX

公提供模板，内容包括派遣员工的岗位、工资、重大经济

损失等信息）为派遣员工办理入职手续，员工办理好手续到

XXX公报道。

（四）、保险办理——XX公负责为派遣员工缴纳保险，

派遣期前3个月为员工购买商业保险，3个月之后缴纳社会

保险（两险：济南市农民工险，医疗、工伤），并办理在员

工派遣期内的医疗费用申报、工伤认定、工伤申请等手续。

（五）、花名册——XX公为派遣员工建立花名册，每

月根据当月派遣人数进行更新，以备与XXX公核对。

（六）、档案组织关系——XX公可接收派遣员工人事

档案，存档于上级主管部门历下区人才交流中心，费用每人

每月20元，员工自理。XX公接收员工组织关系，上级主

管部门为历下区委组织部。

（七）、工资——派遣员工的工资可由XX公发放，

也可由XXX公发放。如由XX公发放，XXX公需协助提

供当月工资表、考勤表等材料。XX公为员工办理工资卡。

（八）、离职手续办理——员工派遣期内离职需XXX公

出具退工通知（XX公提供模板，内容包括退工原因、退

回时间等），XX公根据退工通知为员工办理解除劳动合同

手续，以确保派遣员工在XXX公工作交接完毕，且无欠款

等。

（九）、XX公每月日之前提供核算好的费用明细报

与XXX公，XXX公核对无误之后，于每月日之前将费用

拨至XX公账户。XX公开具正式发票，并进行发放工资、

缴纳保险。

二、劳务派遣基本费用组成

派遣员工的费用=劳动报酬+保险+劳务派遣服务费

（一）、劳动报酬=岗位工资、绩效、加班费等

（二）、保险：

A、派遣期缴纳社保两险：医疗20元/人/月、工伤=1495

×%（医

疗保险定额，工伤保险基数随社保部门基数调整）

B、派遣期缴纳社保五险：养老、医疗、工伤、失业、

生育，单位承担元

（三）、劳务派遣服务费：每人每月元

三、后续服务

（一）、人事服务

1、及时为新招聘员工办理劳动合同手续。

通过面试人员提交毕业证、学历证、身份证等相关证

的复印，根据《劳动合同法》与XX公签订劳动合同。

2、及时为派遣员工办理人事档案接转手续（包括xx的

网上签约）。XX公对员工档案和组织关系进行管理。及

时为调入员工办理人事档案接转手续（包括xx的网上签约）。

3、办理调离员工的档案转移、终止手续。

4、把派遣人员晋级、职称、奖惩等相关材料归档。

5、派遣协议到期，根据XXX公要求，代办档案续存

或转移。

6、定期了解员工工作表现和思想动态，增强归属感，

降低员工流动性。

（二）、及时补充岗位缺失人员

1、派遣员工向XX公提出离职申请，XX公回访进行

核实，并确定其离职时间；

2、XX公将在工作日之内提供岗位缺失人员，由XXX

公进行复试。

确定录用与否。在XXX公相关负责人的领导和XX公

的协助下，离职