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建筑公司员工管理制度

在建筑公司的人事管理领域，如何推动企业文化的繁荣，如何有效地管理员工，以及如何进行员工的招聘等关键任务，都需要一套完善的人事管理制度来支撑。以下是经过精心整理的建筑公司员工管理制度，以供参考。

1、总则

为了促进公司的发展，增强企业文化的凝聚力，完善员工的管理体系，本公司根据国家的政策、法律以及相关法规，结合自身的实际情况，特制定此管理制度。

在本管理制度中，所指的员工包括公司正式聘用的员工以及处于试用期的新进员工。

所有公司员工都应严格遵守本规章制度，除非国家政策、法律、法规有其他规定。

2、招聘与录用

2.2公司在招聘、选拔、录用员工时应遵循的原则包括：

1)公正