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年度酒店总经理聘用合同样本

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）之间的权利义务关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第二章合同主体

第二条甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

第二条乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_______________

联系方式：_______________

住址：____________________

第三章合同期限

第三条本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条乙方在合同期内担任甲方酒店总经理职务。

第四章工作内容

第五条乙方在合同期内应履行以下职责：

全面负责甲方的酒店业务管理工作，确保酒店经营目标的实现；

组织实施酒店的发展规划，提升酒店品牌形象；

负责酒店的日常运营，确保酒店服务质量；

建立健全酒店的内部管理制度，提高员工素质；

协调酒店与上级单位、政府部门、合作伙伴等的关系，维护甲方利益。

第五章劳动报酬

第六条乙方在合同期间的劳动报酬为年薪制，具体金额为人民币____元（税前）。

第七条乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第六章保密条款

第八条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源等予以严格保密，不得泄露给第三方。

第九条乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第七章合同的解除和终止

第十条在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

第十一条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

严重违反甲方规章制度；

严重失职，给甲方造成重大损失；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

触犯法律，被追究刑事责任。

第十二条本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘方）：____________________

签订日期：____________________

乙方简历

乙方相关资质证书

甲方酒店简介

甲方酒店管理制度

请注意，以上合同样本仅供参考，实际签订合同时，请根据双方实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，旨在明确甲方（聘用方）、乙方（受聘方）及第三方（合作方）之间的权利义务关系，保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，签订本合同。

第二章合同主体

第二条甲方（聘用方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

第三条乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_______________

联系方式：_______________

住址：____________________

第四条第三方（合作方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

第三章合同期限

第五条本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条乙方在合同期内担任甲方酒店总经理职务。

第四章工作内容

第七条乙方在合同期内应履行以下职责：

全面负责甲方的酒店业务管理工作，确保酒店经营目标的实现；

组织实施酒店的发展规划，提升酒店品牌形象；

负责酒店的日常运营，确保酒店服务质量；

建立健全酒店的内部管理制度，提高员工素质；

协调酒店与上级单位、政府部门、合作伙伴等的关系，维护甲方利益。

第五章劳动报酬

第八条乙方在合同期间的劳动报酬为年薪制，具体金额为人民币____元（税前）。

第九条乙方依法享受国家规定的带薪年休假、法定节假日等相关待遇。

第六章保密条款

第十条乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源等予