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东易日盛企业文化

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4企业文化：

文化是存在于组织内部的普

遍拥有又相对稳定的信仰、

态度和价值

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2“东易日盛”的含义

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“东”——喻指日出，冲破重云，冉冉升起，

它是朝阳，孕育着无限生机。

“易”——寓示变化，不满足初升时的灿烂，

不断地挣脱羁绊，执着地追求理想。

“日盛”——昨天、今天、明天，日新月异，

不断进取，不断创新，东易事业迈向辉煌。

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2东易精神—创新:品牌旗舰步步领先

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41997年4月，东易日盛装饰第一个进入全国第一家正规家装市场

成为第一个吃螃蟹的“人”。

1997年5月，东易日盛在新兴的装饰行业首次提出并实施了“八级

质量保证体系”，迈出了规范发展的第一步

1997年8月，更为重要的是东易日盛战略性地提出“装修，也要讲

品牌”的宣传口号和“品牌化、规模化”的经营理念，为今后的发展

确立了方向。

1998年，东易日盛开发并使用了装饰行业第一套电子报价系统，

成为装饰行业电子化、透明化的先驱。

2000年3月，在行业内进一步规范装修的整体流程，首家开始实

行设计师全程跟踪服务。

2000年4月，东易日盛成立了全国第一家非赢利性的家装设计研

究所，对家装设计进行深度的研究，并使之成为中国家居文化重要

的传播平台。

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42001年7月，东易日盛在管理电子化方面取得重大成果，在装饰行业

首家发布实施了“电子派工系统”，装饰行业的工程施工管理从此进入

了全新的领域。

2001年7月，在服务方面，东易日盛开业内先河，开通了装饰行业第

一部受话方付费的“800”电话，为与客户的无限沟通提供了畅通渠道。

2001年8月，东易日盛建立了装饰行业最具规模的中央材料控制中心

开始全方位实施施工材料品牌化、环保化、透明化，并不断优化和升

级材料清单。

2001年10月，东易日盛在装饰行业内首家实行工程预验收制度，并在

行业内第一次全面应用数码相机作为工程质量监控的“电子眼”。

2001年10月，东易日盛引进了意大利名师毕达宁先生，组建了国际室

内设计师团队，它将为国内塔尖人士提供高品质的完整家居服务。

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2东易精神—创新:品牌旗舰步步领先

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2001年11月，东易日盛在装饰行业内首家实行工程晨会制度。

2001年11月，东易日盛将特许经营与咨询顾问有机结合起来，创

建了全新模式——东易日盛优质家装检定系统，将装饰行业特许

经营推向了一个新的高度。

2001年底，东易日盛开始全面进行资源的优化组合，集成相关产

业“模式”，组建了东易日盛装饰集团，进入全面发展时期。而东

易日盛装饰与此同时开始启动“全